Новости
  • «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ПО ВОПРОСАМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ»

    «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам здравоохранения»
     
     Законом  Республики Казахстан от 6 апреля 2015 года № 299-V ЗРКбыли внесены изменения и дополнения в Кодекс Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года «О здоровье народа и системе здравоохранения», в частности «пункт 86) в статье 155: в пункте 3: часть первую изложить в следующей редакции:
    «3. Обязательные медицинские осмотры подразделяются на предварительные, периодические и предсменные.»; дополнить частью четвертой следующего содержания:
    «Предсменные обязательные медицинские осмотры проводятся в целях установления или подтверждения наличия или отсутствия у физического лица заболевания, определения состояния здоровья, а также временной нетрудоспособности, профессиональной пригодности к работе в заступаемую смену»;
    пункт 9 изложить в следующей редакции:
    «9. Работодатели не должны допускать к работе лиц, не прошедших обязательные медицинские осмотры или признанных непригодными к работе по состоянию здоровья, а также профилактические медицинские осмотры в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи».
    Также с 1 января 2015 года вступила в силу статья 93 Кодекса Республики Казахстан  «Об административных правонарушениях»от 5 июля 2014 года № 235-V ЗРК
    Статья  93. Нарушение правил обеспечения безопасности и охраны труда
    1. Отсутствие службы (специалиста) безопасности и охраны труда в производственных организациях в соответствии с требованием трудового законодательства Республики Казахстан –  влечет предупреждение.
    2. Нарушение работодателем требований по проведению обязательных и периодических медицинских осмотров и предсменного медицинского освидетельствования работников в соответствии с требованием трудового законодательства Республики Казахстан – влечет предупреждение.
    3. Необеспечение работников лечебно-профилактическим питанием, средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованием трудового законодательства Республики Казахстан – влечет предупреждение.
    4.  Неисполнение работодателем требований трудового законодательства Республики Казахстан по проведению обучения и подготовки работников, проверки знаний руководителей и специалистов по вопросам безопасности и охраны труда – влечет предупреждение.
    5. Действия, предусмотренные частями первой, второй, третьей, четвертой настоящей статьи, совершенные повторно в течение года после предупреждения, – влекут штраф на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации в размере сорока, на субъектов среднего предпринимательства – в размере шестидесяти, на субъектов крупного предпринимательства – в размере ста двадцати месячных расчетных показателей.
    6. Неисполнение работодателем требований трудового законодательства Республики Казахстан по проведению инструктирования (кроме вводного инструктажа) и отсутствие документов по безопасности и охраны труда – влекут штраф на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации в размере двадцати, на субъектов среднего предпринимательства – в размере тридцати, на субъектов крупного предпринимательства – в размере восьмидесяти месячных расчетных показателей.
    7. Деяния, предусмотренные частью шестой настоящей статьи, совершенные повторно в течение года после наложения административного взыскания, – влекут штраф на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации в размере сорока, на субъектов среднего предпринимательства – в размере шестидесяти, на субъектов крупного предпринимательства – в размере ста двадцати месячных расчетных показателей.
     
    Утверждены Правила проведения обязательных медицинских осмотров

    В соответствии с пунктом 4 статьи 155 Кодекса Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года «О здоровье народа и системе здравоохранения» утвержден Приказ и. о. Министра национальной экономики Республики Казахстан от 24 февраля 2015 года № 128 «Об утверждении Правил проведения обязательных медицинских осмотров»

    Правила обязательны к исполнению юридическими и физическими лицами, а также субъектами здравоохранения независимо от ведомственной принадлежности и форм собственности.
    Обязательные периодические медицинские осмотры проводятся 1 раз в год.
    Обязательные медицинские осмотры, лабораторные исследования проводят медицинские организации, имеющие государственную лицензию на указанный вид медицинской деятельности.
    Обязательные медицинские осмотры включают:
    1) осмотр врачами: терапевтом, дерматовенерологом, гинекологом;
    2) лабораторные исследования:
    на туберкулез (флюорографическое обследование грудной клетки - заключение врач-рентгенолога);
    бактериологическое обследование на носительство возбудителей кишечных инфекций;
    обследование на наличие гельминтов;
    обследование на сифилис, гонорею;
    мазок из зева и носа на носительство патогенного стафилококка.
    Приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня его первого официального опубликования.
     
    Внесены изменения в Правила оплаты труда медицинских работников в зависимости от объема, качества оказываемой медицинской помощи и отраслевой системы поощрения
    Аннотация к документу: Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 20 марта 2015 года № 157 «О внесении изменений и дополнений в приказ и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 10 ноября 2009 года № 689 «О некоторых вопросах отраслевой системы поощрения и об утверждении Правил оплаты труда медицинских работников в зависимости от объема, качества оказываемой медицинской помощи и отраслевой системы поощрения»
    В частности, утверждены следующие виды поощрения Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан (далее - Министерство):
    1) награждение нагрудным знаком «Денсаулық сақтау ісіне қосқан үлесі үшін»;
    2) награждение нагрудным знаком «Денсаулық сақтау ісінің үздігі»;
    3) награждение Почетной грамотой Министерства;
    4) объявление Благодарности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан (далее - Министр);
    5) денежное вознаграждение.
    Почетной грамотой Министерства награждаются работники, имеющие стаж работы в системе здравоохранения не менее 3 лет, а также иностранные граждане и лица без гражданства, находящиеся на территории Республики Казахстан, на основании приказа Министра, изданного по результатам рассмотрения характеристик Комиссией Министерства по наградам за:
    1) безупречный добросовестный труд и личный вклад в дело охраны здоровья граждан;
    2) значительный вклад в развитие медицинской науки, образования и инновационной деятельности в области здравоохранения;
    3) активное участие в совершенствовании системы здравоохранения.
    Благодарность Министра объявляется работникам системы здравоохранения на основании приказа Министра, изданного по результатам рассмотрения характеристик Комиссией Министерства по наградам за:
    1) надлежащее и добросовестное выполнение поручений руководства Министерства;
    2) образцовое выполнение должностных обязанностей и заданий особой важности и сложности.
    4. Организации здравоохранения, находящиеся в ведении Министерства, центральные исполнительные органы, иные центральные государственные органы, имеющие военно-медицинские (медицинские) подразделения, специальный представитель Президента Республики Казахстан на комплексе «Байконур» представляют характеристики на кандидатов в Министерство.
    Организации здравоохранения, независимо от форм собственности, физические лица, занимающиеся частной медицинской практикой и фармацевтической деятельностью, представляют характеристики на кандидатов в местные органы государственного управления здравоохранением, которые направляют их в Министерство.
    Награждение Почетной грамотой Министерства и Благодарностью Министра производится руководством Министерства лично поощряемому, с занесением сведения о поощрении в трудовую книжку с указанием даты и номера приказа Министра.
    Поощрение работников, осуществляющих медицинскую деятельность, в виде денежного вознаграждения производится за добросовестное исполнение должностных обязанностей, высокое качество выполнения работ, в том числе работ особой сложности и срочности, за инициативу, творческую активность и другие достижения в работе.
    Также в новой редакции изложены Критерии оценки деятельности медицинских работников субъекта здравоохранения.
    Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования (опубликован: Информационно-правовая система нормативных правовых актов РК «Әділет» 5 мая 2015 г.).
     

    2015-06-16
  • В ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ СОСТОЯЛОСЬ ЗАСЕДАНИЕ РТК

    1 июня 2015 года в Федерации профсоюзов РК состоялось очередное заседание Республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений с участием заместителя Премьер-Министра РК Бердибека Сапарбаева, министра социального развития и здравоохранения РК Тамары Дуйсеновой, а также других представителей социального партнерства.

    Первым вопросом повестки дня стало состояние трудовых отношений  в регионах, по которому с основным докладом выступила Т.Дуйсенова, которая отметила факты сокращения штата предприятиями, которые заключали меморандумы о сохранении рабочих мест. Отмечена также имеющаяся задолженность по заработной плате.

    Председатель Федерации профсоюзов РК Абельгази Кусаинов отметил факт проведения очередного заседания РТК как демократичность социального партнера в лице правительства и настрой на конструктивный диалог.

    - С момента вступления в силу нашего главного документа – закона о профсоюзах – прошло 11 месяцев. За этот период Федерацией профсоюзов и ее членскими организациями проделан огромный фронт работы. В первую очередь, проведен внеочередной съезд Федерации и всех отраслевых профсоюзов, реформирована структура Федерации, разграничены функции отраслевых профсоюзов и территориальных объединений, усилены как права, так и обязанности профсоюзов, выстроена четырехуровневая функционально действующая система социального партнерства  -  отметил председатель Федерации профсоюзов РК Абельгази Кусаинов.

    В числе масштабных реформ им отмечен процесс укрупнения и объединения отраслевых профсоюзов, обновление и омоложение кадрового состава, усиление работы по правовому всеобучу.

    - Важным аспектом является статья 33 принятого закона, в соответствии с которым все профсоюзы в течение года с момента вступления Закона РК «О профсоюзах» должны были внести изменения в учредительные документы и организационные структуры. Федерацией профсоюзов и ее членскими организациями своевременно завершила все процедуры, - подчеркнул он.

    В рамках этой работы участники рабочей группы обсудили вопросы организационного и правового характера, касающиеся регистрации профсоюзных объединений.

     

    2015-06-02
  • СЕМИНАР ПО ПРОГРАММЕ «ВВЕДЕНИЕ В КУРС МЕДИАЦИИ»

    Согласно плана  работы на  2015 год  Жамбылским областным  филиалом  ОО «Казахстанский  отраслевой   профсоюз  работников здравоохранения» на базе санатория «Мерке» с 20 по 22 мая  2015 года был  проведен выездной  семинар для председателей первичных профсоюзных организаций  ЛПО области на тему  «Введение в курс медиации». Из 64-ти  первичных профсоюзных организаций  были  обучены 31  председатель профкома. Лекторами выступили профессиональные медиаторы: Виговская Ирина Николаевна  - директор Казахстанского  Центра  Медиации (г. Алматы)и  Мамежанова Медина Бакытжановна – директор  ассоциации медиаторов.

    Цель обучающего семинара:   получение  знаний и  развитие  базовых навыков по разрешению  спорных ситуаций.  Процедура медиации представляет собой способ урегулирования споров при содействии медиатора на основе добровольного согласия сторон в целях достижения ими взаимоприемлемого решения. Следует отметить, что медиация является наиболее мягкой формой альтернативного разрешения споров, во время которой стороны, участвующие в конфликте, самостоятельно приходят к взаимовыгодному решению, опираясь на опыт, знания и умения медиатора. По существу медиация ориентирована не столько на конфликт – выяснение вопроса кто прав, кто виноват, - сколько на конструктивный поиск решений.

    В ходе семинара  лекторы для того, чтобы научить  слушателей  находить  наиболее  приемлемые для обеих  сторон  возможности  решения вопросов применяли  такие формы работы как  мини-лекция,   групповые дискусии, ролевые и имитационные игры,  обсуждение и анализ работы.  Тренеры  уделяли  внимание отдельно каждому  из участников,  проговаривали  конкретные ситуационные   упражнения в малых группах и отдельными сессиями  для отработки навыков.

    В результате обучения  слушатели  приобрели  умения и навыки в области  медиации, делового общения, технологии  ведения переговоров, научились  применять  положения трудового законодательства  для нахождения путей примирения.

        

    2015-06-01
  • ВНИМАНИЕ КОНКУРС!

    «Лучший по профессии – 2015»
    Голосуйте за лучшего врача и медсестру г. Астаны 
    Голосование проводится на сайте  www.afprz.kz 
    с 27 по 31 мая 2015 года
     
    Астанинский филиал Профсоюза работников здравоохранения РК совместно с Управлением здравоохранения города Астаны проводит профессиональный конкурс «Лучший по профессии – 2015».
     
    Конкурс проводится с целью признания профессиональной компетентности специалистов среднего медицинского персонала и врачей в обществе, объединения усилий организаций здравоохранения и образования по повышению качества медицинского обслуживания и оказания медицинской помощи населению города Астаны, а также улучшения имиджа и повышения престижа профессии среднего медицинского персонала и врача.
     

    2015-05-26
  • ОКАЗАНА БЛАГОТВОРИТЕЛЬНАЯ ПОМОЩЬ ПОСТРАДАВШИМ ОТ НАВОДНЕНИЯ

    В г.Атырау  11-12 мая 2015 года были  ливневые дожди. В области объявлена ЧС.
    С 12 мая 2015 года со всех лечебно-профилактических учреждений собран список пострадавших. Пострадавшие условно разделены на 3 группы:

    1 группа – затоплены двор,сарай.
    2 группа – затоплены жилые комнаты.
    3 группа – повреждены стены домов.

    На 25.05.15  всего число пострадавших – 21.

    1 группа – 8 человек.
    2 группа – 11 человек.
    3 группа – 2 человека.

    От резервных средств Атырауского филиала выделено 1 млн. тенге.
    Кроме этого в первичные профсоюзные организации  обратились 20 человек. Им оказана благотворительная помощь на сумму 375000 тенге.
     

     

    2015-05-25
  • 19 МАЯ 2015 ГОДА В АКОРДЕ ПРЕЗИДЕНТОМ НАЗАРБАЕВЫМ Н.А.БЫЛ ПОДПИСАН ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН «О МИНИМАЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ СТАНДАРТАХ И ИХ ГАРАНТИЯХ».

    19 мая 2015 года в Акорде Президентом Назарбаевым  Н.А.был подписан ЗАКОН  РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН  «О минимальных социальных стандартах и их гарантиях».

    Вопрос о введении минимальных социальных стандартов не раз ставился профсоюзами перед Правительством РК и Парламентом страны. Этот вопрос был одним из главных в наших совместных с профсоюзом работников образования и науки неоднократных заявлений в адрес Правительства РК и Парламента РК.

    В состав рабочей группы Парламента РК, для разработки  данного закона, вошли  отраслевые  профсоюзы, которые  представили свои предложения к проекту закона «О минимальных государственных стандартах». К сфере данного закона относятся жизненно важные вопросы, касающиеся прожиточного минимума, минимального стандарта оплаты труда, минимального размера заработной платы, социальных стандартов в сфере здравоохранения, образования, социальной поддержки семьи, культуры и спорта.

    Настоящий Закон регулирует общественные отношения, возникающие в системе минимальных социальных стандартов. В частности, в ст.29-31 установлены минимальные социальные стандарты в сфере здравоохранения:
    1) минимальный социальный стандарт «Гарантированный объем бесплатной медицинской помощи»;
    2) минимальный социальный стандарт «Обеспечение доступности услуг здравоохранения населению».
    Минимальный социальный стандарт «Гарантированный объем бесплатной медицинской помощи» содержит нормы и нормативы:
    1) скорой медицинской помощи и санитарной авиации;
    2) амбулаторно-поликлинической помощи, включающей:
    первичную медико-санитарную помощь;
    консультативно-диагностическую помощь по направлению специалиста первичной медико-санитарной помощи и профильных специалистов;
    3) стационарной медицинской помощи по направлению специалиста первичной медико-санитарной помощи или медицинской организации в рамках планируемого количества случаев госпитализации (предельных объемов), определяемых уполномоченным органом в области здравоохранения, по экстренным показаниям - вне зависимости от наличия направления;
    4) стационарозамещающей медицинской помощи по направлению специалиста первичной медико-санитарной помощи или медицинской организации;
    5) восстановительного лечения и медицинской реабилитации;
    6) паллиативной помощи и сестринского ухода для отдельных категорий населения.
    Минимальный социальный стандарт «Обеспечение доступности услуг здравоохранения населению» содержит государственный норматив сети организаций здравоохранения Республики Казахстан, оказывающих гарантированный объем бесплатной медицинской помощи.

    2015-05-22
  • СПАРТАКИАДА 2015 В ЗАПАДНО-КАЗАХСТАНСКОЙ ОБЛАСТИ

    16 мая 2015 года на стадионе им. П. Атояна проведена очередная областная спартакиада медицинских работников, приуроченная к 70-летию Победы в Великой Отечественной войне.
     

    Спартакиада медицинских работников с каждым годом приобретает все большую популярность, увлекает в ряды медиков-спортсменов, тех, кто прежде не придавал должного значения занятиям спортом. Практически не остается медицинских учреждений, не участвующих в спартакиаде. Становится престижным быть победителем, как в командном, так и в личном первенстве.

    Спартакиада прошла по таким видам спорта, как веселые старты, легкая атлетика, мини футбол, дартс, перетягивание каната. В спартакиаде приняли участие медицинские работники из районных центров, а также победители городской спартакиады. Участникам и победителям соревнований вручены грамоты, кубки и медали.

    Занятые места:
    Общекомандный зачет:
    1 место – Бурлинская ЦРБ
    2 место – Областной центр психического здоровья
    3 место — Таскалинская ЦРБ

    Номинации:
    В номинации «За лучший девиз» награждена команда Казталовской ЦРБ.
    За активную поддержкусвоей команды награждены и вручены памятные призы болельщикам Бурлинской ЦРБ.

      

      

  • ЮЖНО-КАЗАХСТАНСКИМ ФИЛИАЛОМ ПРОФСОЮЗА ПРОВЕДЕН ОБЛАСТНОЙ КОНКУРС «ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЮЖНО-КАЗАХСТАНСКОЙ ОБЛАСТИ»

    В рамках мероприятий, посвященных 28 апреля – Всемирному дню охраны труда Южно-Казахстанским филиалом Профсоюза проведен областной конкурс «Лучшая организация работ в сфере охраны труда среди учреждений здравоохранения Южно-Казахстанской области». Конкурс проводится с целью:
    - активизации работы по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма, снижению профессиональной заболеваемости работников здравоохранения; 
    - повышение заинтересованности работодателей в обеспечении условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены на каждом рабочем месте; 
    - изучение и распространение положительного опыта работы по улучшению условий и охраны труда в здравоохранении.
    В конкурсе приняли участие областные, городские и районные лечебно-профилактические учреждения. Критерии конкурса, а также призовой фонд утвержден Постановлением Исполкома.
    Основными критериями, служащими для определения учреждений-победителей Конкурса является:
    - наличие службы охраны труда или штатного специалиста по охране труда;
    - страхование работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей;
    возмещение утраченного заработка (дохода), который имел работник при причинении ему увечья или иного повреждения здоровья вызванные повреждением здоровья, а также расходы (на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и др.);
    - наличие комитетов (комиссий) по охране труда в учреждениях;
    - организация и проведение обучения по охране труда;
    - наличие в коллективном договоре разделов по условиям и охране труда, соглашения по охране труда (программы, плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда); 
    - обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты;
    - обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников;
    - организация и проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
    - эффективность использования средств на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников;
    - организация и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и ход реализации плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда;
    - наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности учреждения;
    - уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и их динамика;
    - число работников, получающих компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, лечебно-профилактическое питание, молоко или другие равноценные пищевые продукты;
    - соответствие условий труда женщин и работников в возрасте до восемнадцати лет требованиям трудового законодательства и т.п.
    Призовые места  по решению Исполкома заняли:
    1 - место – Предприятие на праве хозяйственного ведения «Центр стерилизации инструментария и инструментов медицинского назначения».
    2 - место – Толебийская центральная районная больница.
    3 - место – Областной реабилитационный  центр «Мать и дитя».

    2015-05-18
  • ЛУЧШАЯ СТАРШАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА

    12 мая ежегодно отмечается Международный день милосердия. Во многих медицинских организациях Мангистауской области в этот день проводятся  праздничные мероприятия по чествованию лучших работников среднего медицинского персонала, ветеранов сестринской службы, а также проводятся конкурсы профессионального мастерства среди медицинских сестер.

    Один из таких конкурсов прошел в областном противотуберкулезном диспансере города Актау. Об этом с особым теплом рассказывает председатель профсоюзного комитета областного противотуберкулезного диспансера Мисриханова Елизавета,  отличник здравоохранения Республики Казахстан. 11 мая 2015 года, в преддверии Всемирного Дня милосердия проводился конкурс на лучшую старшую медицинскую сестру отделения. Все старшие медицинские сестры, принявшие участие в конкурсе, показали хорошие теоретические знания, свои практические навыки и  профессионализм. Однако безоговорочную победу в конкурсе одержала Бекболатова Сония Байедиловна, старшая медицинская сестра легочно-терапевтического отделения  № 5. Победила она не потому, что кому-то так захотелось, а просто потому, что она лучшая. Из рук начальника Управления здравоохранения области Р.Ф. Бектубаеваей была вручена благодарственная грамота.

    Свой путь в медицину Бекболатова Сония открыла в 1989 году, поступив в медицинское училище города Жанаозен. Окончив училище, Сония устроилась на работу в Мангистаускую районную больницу, но большую часть своей медицинской жизни Сония проработала медсестрой-анестезисткой в отделении реанимации областного перинатального центра города Актау.

    В настоящее время Сония работает старшей медицинской сестрой легочно-терапевтического отделения № 5 областного противотуберкулезного диспансера. Работая в чрезвычайно сложных условиях, Сония зарекомендовала себя, как трудолюбивого, умного и целеустремленного работника. Справляясь со всеми трудностями на работе, она всегда протягивала и протягивает руку помощи тем, кто нуждается в ней. В кругу коллег и друзей Сония бесспорно пользуется авторитетом. Ведь любая проблема, возникшая на пути, с легкой руки и умной головой будет решена ею.

    С ее приходом в отделение «будто зацвела сирень», тот эмоциональный тонус, который она задает, его не описать словами, его нужно прочувствовать. Глядя на нее, у медицинских сестер появился стимул к саморазвитию, самообразованию. И если искать эталон медицинской сестры, то для меня это - Бекболатова Сония, говорит Мисриханова Елизавета. И в заключении хотелось бы сказать, продолжает Елизавета, если в человеке гармонично сочетается красота и ум, то это чудо. С нами работает чудо.
    С праздником, уважаемые медицинские сестры!

    2015-05-13
  • 4 МАЯ 2015Г В СПОРТИВНОМ КОМПЛЕКСЕ КЫЗЫЛОРДИНСКОГО ОБЛАСТНОГО МЕДИЦИНСКОГО ЦЕНТРА КЫЗЫЛОРДИНСКИМ ОБЛАСТНЫМ ФИЛИАЛОМ КАЗАХСТАНСКОГО ОТРАСЛЕВОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СОВМЕСТНО С ОБЛАСТНЫМ УПРАВЛЕНИЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ОБЛАСТНЫМ СОВЕТОМ ВЕТЕР

    4 мая 2015г в спортивном комплексе Кызылординского областного медицинского Центра Кызылординским областным филиалом Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения совместно с областным Управлением здравоохранения и областным Советом ветеранов было организовано и проведено торжественное мероприятие, посвященное 70 летию Победы в Великой Отечественной войне.

    На данное мероприятие были приглашены Ветераны Великой Отечественной войны - Колесник Любовь Сергеевна, Калиев Кенесбай Смагулович, Ауесбаев Лепес, Ахметова Шырынкуль, Шаухаманов Сеилбек Шаухаманович и др.
    Студентами Кызылординского медицинского колледжа и артистами областного драматического театра были показаны мини-театральные постановки, ветеранов угощали солдатской кашей и солдатскими 100 граммами.

      

    2015-05-11
  • 70 ЛЕТ ВЕЛИКОЙ ПОБЕДЫ

    Южно-Казахстанским областным филиалом Казахстанского отраслевого профессионального союза работников здравоохранения в мае месяце текущего года проведены мероприятия, посвященные празднованию 70-летнего юбилея Великой победы. Уже стало традицией ежегодноепоздравление ветеранов, бывших работников медицинских учреждений Южно-Казахстанской области.

    Пять лет назад ветеранов Великой Отечественной Войны – бывших медицинских работников было более 20 человек. Но на сегодняшний день  70-летний юбилей с нами празднуют всего лишь пятеро из них. В преддверии празднования Дня победы председатель филиала Профсоюза Рита СакеновнаАгниязова посетила Барабаш Лукерью Макаровну – санитарка областной клинической больницы, Пашутину Веру Николаевну – лифтер областной клинической больницы, Третьякову Елену Тимофеевну – рентген-лаборант Шымкентской городской больницы скорой медицинской помощи, Куровскую Нонну Константиновну – участковая медсестра Шымкентской городской поликлиники №1, вручила ветеранам благодарственные письма и благотворительную помощь. 

    2015-05-08