Новости
  • Расширенное заседание Высшего Коллегиального Совета Национального центра независимой экзаменации (НЦНЭ)

    21 февраля 2020 года Председатель Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения Бақытжан Арынұлы, в качестве приглашенного гостя, принял участие в Высшей Коллегии Совета Национального центра независимой экзаминации под председательством Президента ВКС Редкокашина Владимира Николаевича.

    Также в Коллегии приняли участие Вице-министр здравоохранения РК Олжас Абишев, с приветственным словом, рассказав о деятельности и достижениях Министерства здравоохранения РК, Директор департамента стратегии и международного сотрудничества МЗ РК Айнур Айыпханова с докладом о повышении качества подготовки медицинских кадров, Председатель НЦНЭ Гульмира Жангереева поделившись результатами деятельности за прошедший год, о достигнутых успехах и нововведениях в области информационных технологий.

    Приглашенным гостем также были: руководитель по операционной работе и экзаменации Национального совета сестринских комитетов США (NCSBN) – Philip Dickison, который выразил восхищение достигнутыми результатами в области психометрического анализа результативности НЦНЭ, депутаты Мажилиса Парламента РК, представители Министерства здравоохранения Республики Беларусь.

    В своем выступлении Бақытжан Тәжібай, как представитель профсоюза работников здравоохранения РК, отметил высокую эффективность работы НЦНЭ и рекомендовал, для более объективной деятельности Центра усилить работу по обратной связи, в одном из слайдов указать отзывы экзаменуемых, что послужит одним из факторов улучшения основной деятельности НЦНЭ.

    НЦНЭ – осуществляет свою деятельность повышая качество медицинских услуг через оценку профессиональной компетенции специалистов в области здравоохранения, научно- педагогических кадров, выпускников и обучающихся в организациях образования и научных организациях в области здравоохранения.

    2020-02-28
  • Отчетная встреча Министра труда и социальной защиты населения РК (МТСЗН РК) Б. Нурымбетова по итогам работы в 2019 году и основным задачам на 2020 год

    Прошла отчетная встреча Министра труда и социальной защиты населения РК (МТСЗН РК) Б. Нурымбетова по итогам работы в 2019 году и основным задачам на 2020 год. На встрече присутствовали заместитель премьер-министра Е. Тугжанов, руководитель фонда поддержки парализованных граждан Актобе К. Байменова, представители организаций, заинтересованных в оказании социальной поддержки лицам с ограниченными возможностями, от Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения приняли участие председатель профсоюза Б. Тажибай, заместитель председателя К. Оралова и главный специалист А. Дуйсенбай.
    ______
    Основным вопросом, который министр затронул на встрече, стал вопрос об оказании помощи лицам с инвалидностью. Согласно данным МТСЗН РК, в Казахстане живет порядка 695 тыс. лиц с инвалидностью, в том числе 424 тыс. трудоспособного возраста (61%), 180 тыс. пенсионного возраста (26%), 92 тыс. детей до 18 лет (13%). В 2019 году на социальную защиту инвалидов из республиканского бюджета направлено 323 млрд. тенге.
    «С 1 июля 2019 года на 30% повышены размеры гос. пособий по уходу за детьми с инвалидностью и за лицами старше 18 лет 1-ой группы с детства. Это коснулось 100 тыс. граждан. Необходимыми средствами и услугами реабилитации обеспечено более 292 тыс. лиц с инвалидностью, или 70% от всех нуждающихся. Проблемным остается вопрос роста первичного выхода на инвалидность. Анализ причин показывает недостаточность работы организаций здравоохранения по первичной профилактике инвалидности, проведении реабилитационных мероприятий. Также отдельного внимания требует вопрос роста необоснованных направлений на медико-социальную экспертизу, по итогам которых инвалидность не установлена. Поэтому необходим жесткий контроль этой работы», – проинформировал Б. Нурымбетов.
    ______
    На ближайшие два года своей основной задачей МТСЗН РК ставит создание возможностей для экономической активности лиц с инвалидностью. В связи с этим, будет разрабатываться атлас профессий с рекомендациями по трудоустройству лиц с инвалидностью в зависимости от видов нарушений функций организма. Кроме того, предлагается внести изменения в закон о гос. закупках, а именно ввести норму по ограничению участия в гос. закупках для крупных и средних компаний, не выполняющих квоту по трудоустройству лиц с инвалидностью. А в рамках Госпрограммы «Еңбек» на бизнес инициативы лиц с инвалидностью будут направлены инструменты микрокредитования и предоставления грантов.
    ________
    В ходе мероприятия также выступали Э. Аскеров – социальный предприниматель, основатель и руководитель социальной мастерской Green Tal, помогающей с трудоустройством представителей социально уязвимых слоев населения Казахстана, и Саясат Нурбек, который на данный момент занимается разработкой Атласа профессий в Казахстане.

    2020-02-17
  • Обсуждение проекта Кодекса о здоровье и системе здравоохранения РК с общественностью

    Сегодня в Нур-Султане проходило обсуждение с общественностью проекта Кодекса о здоровье и системе здравоохранения РК.
    На мероприятии участвовали представители Министерства здравоохранения РК, ВОЗ, медицинская общественность и другие правительственные и неправительственные организации. От Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения на совещании принял участие председатель Бакытжан Тажибай.
    _____
    Кодекс о здоровье – это правовая основа для обеспечения всех граждан страны необходимыми медицинскими услугами и защиты их прав в области здравоохранения. Новый кодекс разрабатывается внедрением лучших мировых практик, а, главное, с учетом мнения населения, как отмечал Министр Е. Биртанов в своей речи.
    Кодекс о здоровье народа и системе здравоохранения публично обсуждается с сентября 2018 года. Требуют пересмотра некоторые пункты, как трансплантация органов, получение медицинской помощи несовершеннолетними, прохождение обязательных скринингов, сбор персональных данных для формирования электронных медицинских записей и мн. др.
    _____
    Сегодня проект Кодекса обсуждается Мажилисом Парламента РК. Для этого создана специальная рабочая группа, включающая представителей заинтересованных государственных органов, общественности, НПО, медицинских организаций и независимых экспертов.
    _____
    По словам Председателя Комитета по социально-культурному развитию Мажилиса Парламента Казахстана Гульшары Абдикаликовой, на сегодня проведено 22 заседания данной рабочей группы, поступило 830 поправок, из них 522 приняты, 22 направлены на заключение Правительства, 162 поправок дорабатывается.

    2020-02-15
  • Расширенное заседание Исполкома Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения

    11 февраля члены Исполкома обсудили итоги деятельности Профсоюза за 2019 год.

    На заседании Исполкома приняли участие приглашенные гости Шуйнишева Акмарал, руководитель управления политики финансирования Министерства здравоохранения РК, Досмаилова Айгуль заместитель директора финансов Министерства здравоохранения РК и
    председатели филиалов Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения (далее – КОПРЗ). Модератором данного мероприятия выступил председатель КОПРЗ Бакытжан Тажибай.

    Одним из актуальных вопросов, обсужденных на собрании было повышение заработной платы медицинским работникам медорганизаций страны. Значительная работа от представителей работников по реализации данного социального проекта выполнена представителами КОПРЗ.
    В рамках повестки дня была представлена заместитель председателя КОПРЗ Карлыгаш Амангельдиновна Оралова, являющейся также председателем филиала по городу Нур-Султан.

    На встрече были обсуждены и приняты решения по следующим вопросам:
    - о заключении Отраслевого соглашения между Министерством здравоохранения РК, КОПРЗ и Национальной палатой здравоохранения на 2020-2022 годы;
    - о плане мероприятий по реализации отраслевого соглашения между Министерством здравоохранения РК, КОПРЗ и Национальной палатой здравоохранения на 2020-2022 годы;
    - о плане мероприятий по реализации Программы деятельности КОПРЗ на 2020-2024 годы;
    - об анализе статистической отчётности за 2019 год в КОПРЗ;
    - о финансовой деятельности КОПРЗ за 2019 год и повышении ответственности профорганов всех уровней по обеспечению уставной деятельности Профсоюза;
    - об исполнении сметы доходов и расходов аппарата ЦС Профсоюза за 2019 год и утверждение сметы доходов и расходов на 2020 год;
    - о плане работы Исполкома КОПРЗ на 2020 год;
    - об объявлении ежегодного конкурса на именную стипендию Профсоюза за 2019- 2020 учебный год;
    - об утверждении структуры и штатного расписания аппарата ЦС Профсоюза;
    - об утверждении Положения о первичной организации ОО "КОПРЗ" и др вопросы.

    2020-02-12
  • Объявление!

    По техническим причинам телефон "Горячей линии" временно приостанавливает работу до 12 февраля 2020 года.

    2020-02-06
  • ОТКРЫТА «ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ» по разъяснению повышения заработной платы с 1 января 2020 года

    Телефон горячей линии: 8 (7172) 49-77-81 понедельник- пятница с 09:00 до 18:00.
    и электронная почта zarplata@zdravunion.kz.
    Вопросы также можно задать через мобильное приложение «Профсоюз здравоохранения Филиал Астаны - Казахстан» (скачать в GooglePlay).
    На все письма будут даны ответы в скором порядке.

    Любой медицинский работник сферы здравоохранения может позвонить и задать интересующие его вопросы или сообщить о спорных моментах, которые могут возникнуть в связи с начислением повышенной заработной платы с 1 января 2020 года независимо от формы собственности организации и независимо от представляющего профсоюза.
    Работа горячей линий поможет проконтролировать правильность применения коэффициентов, установленных согласно отраслевому соглашению на 2020-2022 годы и своевременно среагировать на возникающие спорные ситуации на местах.
    Напомним, Отраслевое Соглашение между Министерством здравоохранения и Казахстанским отраслевым профсоюзом работников здравоохранения подписано 13 января 2020 года и включает в себя нормы повышения заработной платы отдельным категориям работников здравоохранения с 1 января 2020 года. На этапе проведения расчетов наш профсоюз настаивал на том, что необходимо охватить большее количество медицинских работников и обеспечить справедливое распределение. В результате перечень работников, которым будет осуществляться повышение заработной платы был расширен, дополнительно включены заведующие клиническими (параклиническими) отделениями, провизоры и фармацевты в клиниках, сестры-хозяйки, старшие медицинские сестры. Разногласия остаются по специалистам лаборатории с не медицинским образованием. Мы отстаиваем позицию, что эти специалисты обязательно должны быть вовлечены в повышение заработной платы, так как они выполняют такие же функции, что их коллеги с медицинским образованием.
    Отраслевое соглашение не ограничивает полномочия работодателя в части дополнительного стимулирования работников, не вошедших в категорию основного персонала, которым необходимо провести начисление повышенной заработной платы.
    Для того, чтобы исключить субъективный подход работодателя при организации оплаты труда, сегодня профсоюзам в обязательном порядке необходимо принимать участие в распределении выделенных целевых средств в субъектах здравоохранения. Эта норма отражена в отраслевом соглашении.
    В настоящее время мы призываем всех медицинских работников направлять индивидуальные данные о повышении заработной платы для обратной связи!
    Для нас очень важно провести реальный мониторинг повышения заработной платы. У медицинских работников есть возможность отправлять копии «расчетных листков» начисления заработной платы. Полученные данные помогут нам в анализе текущей ситуации и разработке новой методологии оплаты труда в отрасли, которую планируется осуществить в этом году совместно с Министерством здравоохранения.

    В ноябре 2019 года Департамент финансов МЗ РК начал проводить расчеты и определять потребности для повышения ЗП медработникам включив в рабочую группу профсоюзы. Мы благодарны Министру Елжану Биртанову и работникам департамента финансов МЗ РК за предоставленные подробные расчеты и показатели, обеспечение участия в рабочей группе. Следует отметить, что хотя в рабочую группу по повышению зарплаты были включены и другие представители работников, основные предложения и подготовка дополнительных соглашений и Отраслевого соглашения сделаны представителями Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения (КОПРЗ).
    Для общественности и медицинским работникам предоставляем позицию КОПРЗ по повышению зарплаты с 01.01.2020 года. Мы подтверждаем и уверены, что:
    1) правительством выделены целевые денежные средства на повышение зарплаты медицинским работникам;
    2) осуществляется не просто «виртуальное» 30% и 20% повышение зарплаты медперсоналу, речь идет о конкретных суммах в абсолютных цифрах, подкрепленные изменениями в тарифной политике ФСМС. Т.е. доводы руководителей предприятий об установленных окладах, которые «якобы» выше заработной платы, начисляемой по ПП №1193 и соответственно изменения этих окладов не будут, НЕ СОСТОЯТЕЛЬНЫ!
    3) МЗ РК расчеты проводил исходя из коэффициентов ПП №1193, т.к. должна быть исходная основа. Были и другие причины для этого, например, в настоящее время нет строгих требований по формированию штатов, во многих организациях используются установленные оклады, которые могут отличаться при одинаковых позициях, июньское повышение зарплаты не было выполнено всеми субъектами здравоохранения в должном объеме...Летом 2019 года некоторые руководители не обеспечили повышение зарплаты реальными доплатами, ссылаясь на установленные оклады и проводили расчеты лишь в рамках постановления №1193.
    4) при расчете потребностей для повышения зарплаты учтены налоговые и социальные отчисления, взносы ОСМС, выплаты экологических зон;
    5) экономисты от профсоюза, принимавшие участие в расчетах, отмечают наличие незначительного резерва, который должен обеспечить полную реализацию поручения Президента РК К.К. Токаева по повышению заработной платы медицинским работникам;
    6) все заявления администрации субъектов здравоохранения о дефиците выделенных средств для повышения заработной платы работникам требуют тщательного анализа и подтверждения с участием Профсоюза. В подобных ситуациях при наличии объективных причин дефицита средств мы готовы, в рамках конструктивного взаимодействия, содействовать скорейшему разрешению их, а также в сотрудничестве с ФСМС, будем осуществлять совместный мониторинг повышения заработной платы. Несмотря на присутствие отдельных проблемных зон, по нашим данным, финансовых средств выделено достаточно. Наша задача: чтобы выделенные финансовые средства дошли до медицинских работников. Практическое достижение повышения зарплаты медицинским работникам зависит не в малой степени и от активности самих медицинских работников. Необходима обратная связь, общественный контроль.
    7) Для конструктивного подхода и эффективного решения задачи по повышению заработной платы ВСЕМ медицинским работникам мы предлагаем предоставлять объективные данные о начислении заработной платы с 01 января 2020 года с комментариями. Мы берем на себя обязательства, что в 100% случаев подготовим ответы на поступившие письма по электронной почте (zarplata@zdravunion.kz).

    Казахстанским отраслевым профсоюзом работников здравоохранения подготовлен СПРАВОЧНИК по разъяснению повышения заработной платы с приведением расчетов. Справочник будет распространяться в первичных профсоюзных организациях Профсоюза.
    Согласно проведенным расчетам, дополнительная сумма прироста после повышения зарплаты врачам высшей категории может достигать до 47 тысяч тенге в месяц, среднему медперсоналу до 27 тысяч тенге в месяц.
    На повышение заработной платы выделены 86,2174 млрд тг. Из них по 067 программе – 78,764 млрд тг, экологические– 1,872 млрд тг, с учетом частных организации – 5,5814 млрд тг.
    Изменения в тарифной политике сделаны с учетом данных цифр.

    2020-01-31
  • ГРАЖДАНСКИЙ БЮДЖЕТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТОЛИЦЫ

    22 января 2020 года в г. Нур-Султан состоялось заседание экспертной диалоговой площадки в рамках проекта «Гражданский бюджет здравоохранения столицы: разработка индикаторов и рекомендаций», нацеленная на сближение позиции экспертного сообщества, некоммерческих организаций, государственных органов и других заинтересованных организаций по актуальным вопросам повышения открытости и прозрачности использования бюджетных средств.
    На заседании экспертной диалоговой площадки приняли участие представители Министерства здравоохранения РК, ФСМС, государственных и частных медицинских организации, а также их объединений, профсоюза работников здравоохранения. Модератором мероприятия выступил Нургалиев Жанат, директор ЧУ «IntegrityAstana», член общественного Совета г. Нур-Султан.
    На экспертной диалоговой площадке заслушаны выступления всех заинтересованных сторон о совместных мерах по повышению открытости, прозрачности и подотчетности государственных органов как одного из действенных инструментов по повышению эффективности использования бюджетных средств здравоохранения столицы, направленных на повышение качества медицинских услуг и улучшения здоровья нации.
    Модератор напомнил слова Президента Республики Казахстан Касым-Жомарта Токаева: «…Граждане страны имеют право получать достоверную информацию о распределении бюджетных средств», «Наша общая задача – воплотить в жизнь концепцию «Слышащего государства», которое оперативно и эффективно реагирует на все конструктивные запросы граждан. Только путем постоянного диалога государства и общества можно построить гармоничное государство».
    Участниками мероприятия в завершении круглого стола принята резолюция и предложены рекомендации управлению общественного здравоохранения столицы.
    От Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения на заседании экспертной диалоговой площадки приняли участие председатель Профсоюза Б. Тажибай и председатель столичного филиала Профсоюза К. Оралова.
    В своем выступлении Бакытжан Тажибай отметил, что создание для медицинского работника физически, экономически и юридически безопасного рабочего места, полностью оснащенного современным оборудованием и обеспеченного изделиями медицинского назначения, лекарствами, средствами индивидуальной защиты, т.е.с достойными условиями труда, прежде всего ЯВЛЯЕТСЯ ЗАБОТОЙ О ПАЦИЕНТЕ. Очень важным залогом оказания качественной медицинской помощи является постоянное повышение квалификации медицинского работника и его социальное благополучие.
    От профсоюза для бюджетного планирования в здравоохранении и его мониторингу предложены следующие индикаторы развития инфраструктуры и кадров:
    - выделение средств на цели, обязательные в соответствии с законодательством. Например, оплата обучения, подготовки, переподготовки, повышения квалификации специалистов, получения квалификационных категорий, оплата прохождения обязательных медицинских осмотров, профилактических вакцинации против парентеральных гепатитов, мероприятий по охране труда и другие.
    - выделение дополнительных средств от работодателя, предусмотренных в рамках отраслевого соглашения, коллективных договоров. Например, дополнительные меры поощрения установлением знаков отличия и почетных званий с выплатой единовременного вознаграждения, иных форм стимулирования, установление компенсационных выплат за наем (аренду) жилища, полную или частичную оплату приобретения жилья, возмещение коммунальных услуг и другие меры социальной поддержки медицинского работника (оздоровление, поддержка здорового образа жизни, материальная помощь и т.д.);
    - ежегодная индексация и повышение заработной платы;
    - повышение производительности труда и эффективности деятельности предприятия, связанных с внедрением корпоративного управления, современного менеджмента.
    - выделение финансовых средств из местного бюджета и его целевое распределение для поддержки субъектов здравоохранения столицы.
    Современный либеральный демократический мир стремится к постоянному повышению роли гражданского общества и ставит его во главу в принятии решений. Напомним, что профсоюз является самым массовым общественным объединением и социальным институтом гражданского общества.

    2020-01-23
  • ПОДПИСАНО ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ НА 2020-2022 ГОДЫ

    Сегодня 13 января 2020 года Министерство здравоохранения Республики Казахстан и Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников здравоохранения в рамках социального партнерства заключили Отраслевое соглашение на 2020-2022 годы с целью обеспечения защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов, гарантий и льгот работников, в том числе в части обеспечения повышения с 1 января 2020 года заработной платы медицинским работникам.
    Стоит отметить, что ответственные лица министерства здравоохранения своим добросовестным и ответственным отношением проделали огромную работу исполняя поручение руководства страны по обеспечению повышения заработной платы медицинским работникам.
    Мы, как профсоюзы, признаем, что по оплате труда медицинских работников наша страна серьезно уступает относительно стран ОЭСР, но подтверждаем, что положительная динамика в решении этого вопроса есть. Несмотря на сохраняющиеся проблемные зоны в организации оплаты труда в отрасли, сегодняшнее событие внушает оптимизм и доверие на положительные перемены в будущем.
    Какую роль выполняют профсоюзы в реализации повышения заработной платы медицинским работникам?!
    Во-первых, механизм реализации поручения руководства страны по повышению заработной платы в отрасли осуществляется через социальное партнерство.
    Во-вторых, во исполнение концепции «слышащего государства» расчеты проводились с учетом мнения и предложений профсоюза. Благодаря демократической позиции министра и министерства, профсоюз, представляя интересы работников принял непосредственное и активное участие в проведении расчетов и охвате большего количества работников отрасли, а также в справедливом распределении выделяемых средств.
    В-третьих, так как в настоящее время в отрасли субъекты здравоохранения могут самостоятельно определять положения об оплате труда, мониторинг реального повышения заработной платы на предприятиях могут и должны осуществлять профсоюзы, должна быть обратная связь от работников. Не исключается, что некоторые руководители под разным предлогом будут избегать повышения заработной платы медицинским работникам (например, объясняя уже установленными окладами или недостаточностью выделенных средств). Поэтому наш профсоюз подготовил справочник, который ясно предоставит ожидаемый размер повышения заработной платы в абсолютных цифрах и необходимые аргументы с обоснованными расчетами.
    Одним из главных источников повышения статуса врача является именно высокая достойная заработная плата врачей.
    Повышение заработной платы в 2020 году затронет более 215 тысяч специалистов. Так, с 1 января 2020 года заработная плата будет увеличена врачам в среднем на 30%, и среднему медицинскому персоналу в среднем на 20%.
    В соответствии с принятой государственной программой развития здравоохранения РК на 2020-2025 годы планируется ежегодное выделение средств для планомерного повышения заработной платы в отрасли.

    2020-01-13
  • С Новым годом, дорогие коллеги!

    Уважаемые коллеги!
    С Новым годом! Пусть этот год принесет вам радость, хороших новостей, побед и достижений, больше счастливых моментов. Надеемся, что Новый год укрепит достоинство и честь работающего человека, укрепит социальное партнерство и деловые отношения! Давайте продолжать работать в этом направлении для улучшения социально-экономического положения медицинских работников.
    Желаем Вашим семьям тепла, добра и счастья!

    С наилучшими пожеланиями,
    Председатель профсоюза Б. Тажибай.

    2020-01-01
  • Глубочайшие соболезнования родным и близким.

    ЦС Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения выражает глубокое и искреннее соболезнование всем родным и близким, погибшим в авиакатастрофе 27 декабря 2019 года.
    Примите наши слова поддержки и участия.
    Желаем всем пострадавшим скорейшего выздоровления.

    Председатель Профсоюза                                            Тажибай Б.А.

    2019-12-28
  • С Днем Независимости Республики Казахстан!

    Уважаемые друзья, коллеги, соотечественники!
    Примите искренние поздравления с Днем Независимости Республики Казахстан!
    Этот праздник ознаменовывает свободу и светлое будущее нашего государства. За годы независимости наш народ продолжив великую историю Казахстана, добивается все новых достижений и получил мировое признание благодаря успешным преобразованиям, в том числе и в сфере здравоохранения! 
    В этот знаменательный день желаю Вам крепкого здоровья, благополучия и процветания! Пусть в вашем доме всегда царят мир, согласие и взаимопонимание.  С днем Независимости!


    С искренними пожеланиями,
    Председатель Профсоюза      Тажибай Б.А

    2019-12-16
  • В Нур-Султане прошел очередной XIII Съезд Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения.

    09 декабря 2019 г. в городе Нур-Султан состоялся очередной XIII Съезд Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения.

    Делегаты съезда признали работу Центрального Совета Профсоюза за пятилетний период удовлетворительной, утвердили отчет контрольно-ревизионной комиссии.

    Председателем Центрального Совета Профсоюза был избран Тажибай Бакытжан Арынулы. Избран новый состав контрольно-ревизионной комиссии и подтверждены полномочия членов Центрального Совета Профсоюза на предстоящие 5 лет.

    Также делегатами Съезда принята программа деятельности по 2024 год, которая определяет конкретные задачи  для всех структурных подразделений Профсоюза в их деятельности: от профкома первичной организации до Центрального Совета Профсоюза.

    2019-12-10