Проведено расширенное заседание Исполкома Астанинского филиала Профсоюза

23 января 2019 года под председательством Б. Тажибай прошло заседание Исполкома Астанинского филиала Профсоюза, где приняты ряд конкретных решений. В этот день по повестке первый вопрос был посвящен защите прав и интересов членов профсоюза КОПРЗ в городе Астане. В Астанинском филиале Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения на постоянной основе проводится организационная работа по увеличению осознанного профсоюзного членства, мероприятия осуществляются в рамках законодательства РК.

Согласно существующему законодательству граждане могут выйти из одного профсоюза и создать новый профсоюз либо вступить в уже созданный. Но никаких механизмов перехода первичной организации из одного профсоюза в другой профсоюз законом не предусмотрено. Более того статья 7 Закона «О профессиональных союзах» запрещает воздействие на лиц или другие неправомерные действия по выходу из одного профсоюза и вступления в другой профсоюз. Данная норма внедрена из международной практики и соответствуют принципам международных профсоюзных отношений. Основой этих принципов является невмешательства в дела друг друга, аналогично тому, как это принято в международных пактах о невмешательстве государственных органов и работодателей в дела общественных объединений. Международные профсоюзы категорически запрещают своим организациям проводить организационные мероприятия по «переманиванию» членов профсоюза, т.к. это, в целом, ослабляет профсоюзное движение из-за нарушения стабильности профсоюзного членства, во-вторых, нарушает права работников-членов профсоюза, состоящих в договорных отношениях с существующим работодателем, уже признавших их стороной социального партнерства. По поручению Исполкома председатель филиал обязан продолжить принимать необходимые меры по рассмотрению деятельности семи первичных профсоюзных организации в соответствии с Уставом Профсоюза и предоставить информацию на Совет филиала.

По второму вопросу утвержден план работы филиала на 2019 год. Заслушав и обсудив информацию председателя филиала Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения (КОПРЗ) в городе Астане о планировании работы на 2019 год расширенный Исполком с членами Совета филиала Казахстанского отраслевого Профсоюза работников здравоохранения в городе Астане утвердили план работы филиала на 2019 год.

По третьему вопросу была заслушана статистическая отчетность в филиале Казахстанского отраслевого Профсоюза работников здравоохранения в городе Астане по состоянию на 01.01.2019 года. Исполком филиала принял к сведению предоставленную информацию.

Участники заседания отметили, что ответственность председателей профкомов лежит, прежде всего, перед членами своей первичной профсоюзной организаций. Их активность и грамотная организационная работа формируют имидж профсоюза, мотивируя работников вступление в профсоюз, укрепляет единство его рядов. По данным статистических отчетов, представленных первичными профсоюзными организациями, общая численность работающих членов Профсоюза в городе Астане составляет 16713 человек. В составе Астанинского филиала Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения на расчетно-кассовом обслуживании находятся 51 первичная профсоюзная организация лечебно-профилактических учреждений и организаций города. Кроме них, есть семь организации, не выполняющих требования Устава.

С момента создания Астанинского филиала Профсоюза наблюдался неуклонный рост абсолютных показателей профсоюзного членства. В Астане в настоящее время этот показатель остается относительно стабильным. Но необходимость комплексной работы по сохранению и увеличению членства в Профсоюзе работников здравоохранения сохраняет свою особую актуальность и требует от профсоюзных активистов, как никогда, направить усилия на формирование органайзинговой модели профсоюза.

По четвертому вопросу, члены Исполкома филиала ознакомились с анализом финансовой деятельности филиала за 2019 год, что валовый сбор членских профсоюзных взносов в целом составил 99,1% (в 2017 году - 116,7%) от годового плана. С учетом остатка средств от 2017 года выполнение плана составило 99,3% (в 2017 году - 114,9%). План сбора членских профсоюзных взносов выполнен в 51 первичной организаций, входящих в состав филиала.

В структуре расходов финансовых средств первичных организаций значительные средства используются на проведение культурно-массовых (42,1%) и спортивных (2,2%) мероприятий. По сравнению с 2017 годом затраты на культурно-массовые мероприятия выросли на 6,9%, что указывает изменение тенденции в работе профсоюзных лидеров. Анализ показывает на преобладание «сервисной модели», тогда как внимание необходимо направить на представительские и органайзинговые направления деятельности профсоюза. Расходы на спортивные мероприятия увеличились на 0,4%. Затраты на оказание благотворительной помощи членам профсоюза составили 5,6% (в 2017 г. – 5,1%), в денежном выражении это 17620,7 тыс тг. На оздоровление детей членов профсоюза направлено 0,4% от валового сбора, в денежном выражении это 1040,7 (в 2017 году – 1062,4) тыс тг. В истекшем году на оздоровление членов профсоюза было выделено 1,9% от валового сбора, в денежном выражении составил 5432,3 тыс тг. Расходы на эту статью рекомендовано использовать с учетом оздоровления членов профсоюза в оздоровительном центре «Денсаулык».

В структуре расходов финансовых средств филиала административно-хозяйственные расходы составили 25,4%, в 2017 году было 29,3%. На подготовку и обучение профсоюзных кадров и актива направлено 2,2% средств от валового сбора членских профсоюзных взносов. На оздоровление детей членов профсоюза направлено 6,3% от валового сбора, в денежном выражении это 7779,8 тыс тг. На оздоровление членов профсоюза направлено 23,8% от валового сбора, в денежном выражении 29507,8 тыс тг. Затраты на оказание членам профсоюза благотворительной и материальной помощи – 1,2% (1469 тыс тг), премирование профактива ППО – 1,2%. Затраты на командировочные расходы составили 1,7%. Отчисления в ЦС Профсоюза составили 23,9%.

Данные финансовой деятельности филиала и первичных профсоюзных организации не позволяют достоверно дать сравнительную оценку за 2018 год. Связано это с изменениями распределения взносов с апреля месяца. Считаем необходимым отметить важность выполнения рекомендации ЦС Профсоюза о снижении затрат на культурно-массовые мероприятия в первичных профсоюзных организациях, предусматривать увеличение расходов на оздоровление членов Профсоюза.

В филиале наблюдается хорошая тенденция к увеличению расходов на подготовку и обучение профактива и профсоюзных кадров, информационное обеспечение. На удовлетворительном уровне остаются и затраты на культурно-массовую, спортивно-оздоровительную работу и оздоровление членов профсоюза за счет увеличения поступления взносов и перевыполнения плана исполнения профсоюзного бюджета. Проводится работа по цифровизации деятельности филиала.

В течение 2018 года были организованы обучающие семинары по темам: «Эмоциональный интеллект и эффективный переговорный процесс», «Эдвокаси и органайзинг для профсоюзных лидеров», «Медиативные и переговорные компетенции. Подготовка профессиональных медиаторов», «Эффективное использования нормативно-правовых актов и других инструментов правовой защиты в сфере трудовых отношений». Обучение было направлено на приобретение практических навыков по решению актуальных задач, с которыми сталкивается профсоюзный актив в своей общественной деятельности, приобретений знаний по положениям Трудового Кодекса Республики Казахстан и других нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения с практической их реализацией, а именно освещены такие вопросы, как: трудовые отношения, индивидуальные и коллективные споры и их разрешении альтернативными методами, оплата труда, гарантии и компенсационные выплаты, заключение коллективных договоров, вопросы обеспечения требований безопасности и охраны труда. 

  На семинары были приглашены в качестве тренеров Мадина Билялова, Шырын Оразбаева, Махаббат Еспенова, имеющие международные сертификаты. Cеминары способствовали подготовке профсоюзных активистов, обогатили их знания и совершенствовали навыки по альтернативному разрешению различных конфликтов. Формы и методы обучения опирались на современные методики, с применением активных форм обучения: деловых и ролевых игр, дискуссий и тренингов. Семинары проходили очень насыщенно, познавательно и с практической пользой.

Также в 2018 году восемь профсоюзных активисты принимали участие на семинарах, организованных центральным советом Профсоюза.

По пятому вопросу повестки дня была рассмотрена организация санаторно-курортного лечения членов профсоюза в городе Астане и их детей в 2019 году. На 2019 год филиалом заключены договора с санаториями «Мойылды», «Сосновый бор», «Discovery-Borovoe», «Денсаулық». На каждые 40 членов профсоюза предусмотрены по одной льготной путевке с оплатой 50% стоимости за счет средств филиала.

1.        Санаторий «Мойылды» в г. Павлодар - 35 путевок стоимостью 100 тыс тг/шт.

2.        Санаторий «Сосновый бор» в г. Костанай – 55 путевок стоимостью 70-100 тыс тг/шт.

3.        Санаторий «Discovery-Borovoe» в Акмолинской области – 30 путевок стоимостью 100 тыс тг/шт – на 10 дней, 70 путевок стоимостью 50 тыс тг/шт – на 5 дней, 400 путевок стоимостью 20 тыс/тг – 2-х дневные.

4.        Санаторий «Арыс» - до 100 путевок по цене 60 тыс тг/шт.

5.        Оздоровительный центр «Денсаулык» - до 200 путевок по 80-105 тыс тг/шт.

Заезды осуществляются согласно графику.

В 2019 году заключен договор на приобретение путевок в детский оздоровительный лагерь «Discovery – Borovoe». На каждые 60 членов профсоюза запланированы по одной льготной путевке с оплатой 50% стоимости за счет средств филиала. Стоимость детской путевки – 77 тыс тг без оплаты проезда. Филиалом оплачивается 50% стоимости путевки. Детские путевки можно приобрести на все 8 заездов при предварительной заявке за 2 недели до начала заезда.

Также, филиал имеет предварительный договор с ИП «AmericanSchool» на приобретение детских путевок в летний лагерь. По условиям договора ИП «AmericanSchool» в дальнейшем предоставляет для детей скидки до 50% на курсы обучения английского языка.

Шестым постановлением члены Исполкома утвердили регламент Спартакиады – 2019.

 

Новости
  • СПРАВЕДЛИВОЕ БУДУЩЕЕ СФЕРЫ ТРУДА НЕВОЗМОЖНО БЕЗ ПРОФСОЮЗОВ

    Федерация профсоюзов Кыргызстана и Международная Организация Труда  20 и 21 июля 2019 года в городе Чолпон-Ате на базе санатория «Голубой Ыссык-Куль» провел семинар для представителей молодёжных организаций профсоюзов стран Центральной Азии на тему: "Будущее сферы труда и роль  профсоюзной молодежи в продвижении достойного труда". На семинаре приняли участие более 30 представителей молодежных организаций профсоюзов стран Центральной Азии из Кыргызстана, Казахстана, Узбекистана, Таджикистана.

    В работе семинара приняли участие представители МОТ Сергеюс Гловацкас, Гоча Александриа, эксперт МОТ Василе Чоарик, председатель Мурманского регионального отделения общественной организации «Союз женщин России» Юлия Величко.

    Основной целью семинара было обучить представителей молодежных организаций профсоюзов техникам организации и проведения PR-кампаний, направленных на продвижение социально-трудовых прав и интересов молодых работников, а также, их активное вовлечение и представительство в профсоюзных организациях.

    От Казахстанского отраслевого Профсоюза работников здравоохранения на семинаре участвовал главный специалист Астанинского филиала Сапакбаев Асылхан Арипович. Он представил презентацию о деятельности нашего Профсоюза, которая вызвала неподдельный интерес со стороны участников и представителей международных организаций.

    В ходе семинара участники получили знания и умения в таких областях, как роль профсоюзной молодежи в продвижении задач, выдвинутых Глобальной комиссией МОТ  по вопросам будущего сферы труда; выявление, анализ и приоритизация проблем, с которыми сталкивается молодые работники на рынке труда; описание проблемных ситуаций и аргументация выбора ПР-кампании; формулировка целей и задач ПР-кампании; разработка планов подготовки и проведения ПР-кампании; разработка слоганов и наглядных пособий для кампании; методы привлечения СМИ к ПР-кампании; использование современных информационных технологий в успешном проведении кампании.

    Напомним, Казахстанский отраслевой профсоюз работников здравоохранения является членской организацией международных объединений профсоюзов, как Интернационал общественного обслуживания (PSI), Европейская федерация профсоюзов общественного обслуживания, Международная конфедерация профсоюзов работников здравоохранения, активно сотрудничает с Международной Организацией Труда.  

    2019-07-26
  • EPSU направила письмо члену комиссии по правам человека Совета Европы

    Совет Европы 
    Офис Члена комиссии по правам человека 
    Дунья Миятович 
    67075 Страсбург Cedex 
    ФРАНЦИЯ 
    mailto:commissioner@coe.int

    Входящий номер : JWG / cb 
    Брюссель, 3 июля 2019 года 
    Члену комиссии по правам человека Совета Европы 

     

    Уважаемый член комиссии, дорогая госпожа Миятович, 
    От имени одной из наших дочерних профсоюзных организаций, вашему вниманию я представляю доводы по случаю вмешательства в профсоюзную деятельность в Казахстане. Наш филиал, Профсоюз работников здравоохранения Казахстана (КОПРЗ), сообщил нам, что в деятельность профсоюза вмешиваются исполнительная власть и работодатели. Прилагаются некоторые замечания, сделанные профсоюзом. Мы просим вас изучить ситуацию и попросить властей Казахстана не допускать подобного вмешательства, которое, по нашему мнению, противоречит ценностям Совета Европы и Европейской социальной партии. 
    Причина вмешательства начинается с оппозиции профсоюза направленной против попыток национальной Федерации профсоюзов Республики Казахстан (ФПРК) навязать свою политику профсоюзу. В свою очередь, профсоюзный центр тесно связан с правительством. Наш профсоюз назвал эти новые правила недемократическими и покинул Федерацию. С того временипрофсоюз столкнулся с препятствиями, и его члены были вынуждены покинуть профсоюз и вступить в другой, являющийся членомФедерации (ФПРК). Также мы приложили примеры. 
    Положение профсоюзов в Казахстане является предметом беспокойства Международной организации труда. На последней сессии Международной конференции труда (2019 г.) и в докладе Комитета экспертов по применению Конвенций и Рекомендации был поднят вопрос, связанный с ситуацией Казахстана. 
    https://www.ilo.org/ilc/ILCSessions/108/committees/standards/WCMS_711149/lang--en/index.htm


    Замечания Комитета экспертов доступны по адресу:

    https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---relconf/documents/meetingdocument/wcms_711293.pdf

    Для Казахстана с 71-72

    Отчет об устном обсуждении доступен по адресу:

    https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---relconf/documents/meetingdocument/wcms_711149.pdf

    ияуказываюВам на вмешательство КамиллоРубиано (на испанском языке) в PSI, поднимающее аналогичную проблему, что профсоюз, и мы. 

    Учитывая серьезную ситуацию, комитет предпринял нестандартный шаг, потребовало отправительства отчитаться за 3 месяца перед Комитетом экспертов до 1 сентября 2019 года. Я считаю, что это поможет миссии МОТ в случае, если Совет Европы также изучит ситуацию и подготовит свой доклад. 
    Мы с нетерпением ждем вашего участия и отчета. 

    С уважением,

    Ян Виллем Гудриан 
    Генеральный секретарь ЕФПОО 


    Другие отчеты доступны с сайта Эмнести Интернешнл 
    https://www.amnesty.org/en/countries/europe-and-central-asia/kazakhstan/report-kazakhstan/
    Международная конфедерация профсоюзов МКП https://www.ituc-csi.org/kazakhstan
    Индекс глобальных прав МКП-2019 https://www.ituc-csi.org/ituc-global-rights-index-2019

    В отчете в десятке стран мира по правам трудящихся в 2019 году указаны Алжир, Бангладеш, Бразилия, Колумбия, Гватемала, Колумбия, Казахстан, Филиппины, Саудовская Аравия, Турция и Зимбабве. 

    2019-07-11
  • Новый Устав ЕФПОО и Программа действий

    Европейская Федерация Профсоюзов общественного обслуживания с 4 по 7 июня в городе Дублин (Ирландия) провела 10-й Конгресс под девизом "Борьба за будущее для всех" (FIGHTING FOR A FUTURE FOR ALL). На сайте организации опубликованы новый Устав ЕФПОО и Программа действий организации, принятые на Конгрессе.
    Казахстанский отраслевой профсоюз работников здравоохранения является членом ЕФПОО с 2008 года.

     

    2019-07-11
  • 28 июня 2019 года прошло заседание Совета Алматинского филиала Профсоюза, посвященное Дню медицинского работника.

    В своем докладе председатель филиала М.Шакиров отметил, что прошедший год оказался для Профсоюза весьма сложным, ответственным и напряженным. Филиалом проводилась целенаправленная работа по сохранению целостности Профсоюза, защите прав и интересов работников отрасли, повышению ответственности за выполнение решений XII внеочередного съезда и выборных органов Профсоюза. В целях сохранения стабильности и единства профсоюзного движения в отрасли здравоохранения филиалом осуществлялась работа по взаимодействию с местными исполнительными и представительными органами, организационно-финансовому укреплению, проведению консультативно-разъяснительной работы среди работников. В течение года Профсоюзом неоднократно были направлены письма в адрес руководителей Акиматов г.Алматы и Алматинской области и Управления здравоохранения Алматинской области о ситуации, связанной с противоправной деятельностью профсоюза «Senim». Обращалось внимание представителей органов государственной власти на соблюдение законодательства РК и международных норм. Состоялись встречи с руководством Управления здравоохранения и профсоюзным активом области.

    Представители Алматинского филиала заняли принципиальную позицию в борьбе за права работников всеми  законными методами. Благодаря грамотной разъяснительной работе среди членов профсоюзов, опыту и знаниям профсоюзной работы председателей профкомов филиал  сохранил основную часть организаций и членов профсоюза.

    Говоря о задачах на текущий год, М.Шакиров подчеркнул, что профсоюзному активу на местах следует больше внимания сосредоточить на разъяснительной работе в трудовых коллективах, объяснять людям реальную и объективную ситуацию ввиду непростой  обстановки, связанной с действиями Федерации профсоюзов и «Senim».

    В свете реализации  Дорожной карты, Дополнительного соглашения № 1 от 20 мая 2019 года к Отраслевому соглашению, заключенному между Министерством здравоохранения Республики Казахстан, Казахстанским отраслевым профсоюзом работников здравоохранения и Национальной палатой здравоохранения на 2017-2019 годы, одной из основных задач, стоящих перед Профсоюзом, является принятие совместно с социальными партнерами мер по внесению в Региональное соглашение, коллективные договора дополнений по увеличению заработной платы в медицинских организациях, сохранению рабочих мест, решению социально-экономических проблем коллективов. Проводится мониторинг выполнения мероприятий по  вопросам выплаты заработной платы.

    В рамках объявленного Года молодежи большое внимание уделяется работе с молодыми специалистами. Многие наши организации уже провели в первом полугодие  мероприятия среди молодежи. На отчетно-выборных собраниях в ряде наших медучреждений были избраны молодые, перспективные председатели профкомов.

    Одним из приоритетных направлений деятельности областного объединения  является организация общественного контроля за соблюдением законодательства по охране труда, профилактике производственного травматизма, организации и проведению культурно-массовых, спортивных мероприятий. Активизировалась работа по организации отдыха членов профсоюза в Оздоровительном центре «Денсаулык», а также летнего отдыха детей.

    По избранию членов Совета и Исполкома Алматинского филиала приняты соответствующие постановления.

    Вторая часть мероприятия была праздничной и торжественной. В честь Дня медицинского работника состоялось награждение денежными премиями, Нагрудным знаком «Кәсіподаққа сіңірген еңбегі үшін», Почетными грамотами ЦС и филиала Профсоюза, а также ветераны профсоюза были отмечены Благодарственными письмами.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    2019-07-01
  • В АКТЮБИНСКОМ ОБЛАСТНОМ ФИЛИАЛЕ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СОСТОЯЛСЯ ОБУЧАЮЩИЙ СЕМИНАР ПО ВОПРОСАМ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ С 1 ИЮНЯ 2019 ГОДА.

    27 июня 2019года  в зале ученого совета ЗКГМУ состоялся обучающий семинар по вопросам повышения зарплаты с 1 июня в отрасли здравоохранения. Семинар проводился Актюбинским филиалом Казахстанского профсоюза работников здравоохранения в связи с многочисленными обращениями сотрудников медицинских организации разъяснить  те или иные пункты механизма реализации документа, в том числе и от счетных работников. Были приглашены  не только работники бухгалтерии но и руководители и председатели  профкомов.  Присутствовало 91 человек в том числе председатель  Актюбинского филиала ОСМС  Г.Б.Кожабергенова.

    Семинар открыла председатель Актюбинского филиала Л.К.Жазыкова. Она представила приглашенного коллегу - члена трехсторонней Республиканской комиссии по социальному партнерству, члена Координационного совета по ратификации  РК 131 конвенции МОТ по минимальной зарплате, председателя Усть-Каменогорского филиала КОПРЗ Айзенберг Михаила Ефимовича. Михаил Ефимович  представил  подготовленную подробную презентацию по разъяснению  механизмов повышения зарплаты а также ответил на многочисленные  вопросы присутствующих.

    По окончании семинара участники поблагодарили организаторов и лично М.Айзенберг за подробную и содержательную беседу.

     

    2019-06-28
Все последние новости