Новости
  • Сау болу – сәнді!

    Үстіміздегі жылдың 13-сәуірі күні Панфилов ауданында аудандық медицина қызметкерлері кәсіподақ ұйымының ұйымдастыруымен «Сау болу-сәнді!» тақырыбында денсаулық күні аталып өтті. Денсаулық күнін өткізудің негізгі мақсаты - әр азаматты салауатты өмір салтын ұстануға, ауруып ем іздеудің емес, ауырмаудың жолын іздеуді үйрету болып табылады. Шара барысында Елбасымыздың «Ұлы даланың жеті қыры» атты мақаласын негізге ала отырып, қазақ халқының ұлттық спорттық ойындарын жас ұрпаққа насихаттап, үйрету мақсатында медицина қызметкерлерінен құралған 7 топ арасында спорттық сайыс ұйымдастырылды. Оның ішінде «асық ату», «тоғыз құмалақ» ойындар да болды. Бұл іс-шараға арнайы қонақтар аудан әкімінің орынбасары Мағрупова Р.А. шақырылып әділ-қазы алқалар тағайындалды. Сайысқа түскен 7 топтың ішінде «Жүзден жүйрік» атанған Көктал ауылдық  ауруханасының қызметкерлері және басқада топ мүшелері бағалы сыйлықтармен марапатталды. Соңында, қазақ үйде жайылған дастарханнан наурыз  көжеден дәм татты.

    2019-04-16
  • Состоялось расширенное заседание Совета Астанинского филиала Профсоюза

    4 апреля 2019 года состоялось расширенное заседание Совета Астанинского филиала «Казахстанского отраслевого Профсоюза работников здравоохранения». Согласно повестке дня были рассмотрены следующие вопросы: внесены изменения в составе Совета филиала Профсоюза, дана оценка деятельности Астанинского филиала за 2018 год, утверждены заключения ревизионной комиссии филиала о прекращении деятельности первичных профсоюзных организаций в научно-производственном центре трансфузиологии, онкологическом центре города Астаны, центре наркологии и психотерапии г. Астаны, городской поликлинике №8.

    Также принято решение об усилении информационной работы по разъяснению членам профсоюза о принципах вступления в организацию, основанные на добровольности, равноправия и солидарности. Так:

    «Профсоюз создается в целях защиты трудовых, профессиональных, а также других социально-экономических прав и интересов. Членство в профсоюзе является индивидуальным. Согласно п.3.2 Устава ОО «КОПРЗ» вхождение и выход из профсоюза производится по личному заявлению члена профсоюза, а не по решению собрания. Кроме того, заявление члена профсоюза о выходе из профсоюза рассматривается профсоюзным комитетом, либо общим собранием первичной организации. Согласно действующим нормам законодательства РК и международной профсоюзной практики коллективные переходы первичных профсоюзных организации не предусмотрены.

    Вследствие действий, «по коллективному переходу в другой профсоюз», нарушаются права и интересы членов профсоюза, так как перестают поступать членские взносы согласно личным заявлениям. Согласно пп.12 п.27 Отраслевого соглашения (далее – Соглашение) ОО «КОПРЗ» с Министерством здравоохранения Республики Казахстан и Национальной палатой здравоохранения предусмотрено при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами Профсоюза, раз в месяц, не позже первой декады следующего месяца, перечисление работодателями в полном объеме членских профсоюзных взносов из всех видов заработной платы на счет соответствующего филиала на местах.

    Уплаченные членские взносы предназначены для защиты прав и интересов работников и являются гарантией реализации этих прав. В организациях действуют коллективные договора, подписанные от имени членов ОО «КОПРЗ», соответственно согласно п.3 статьи 158 ТК РК действие коллективного договора распространяются на работодателя и работников организации, являющимися членами нашего профсоюза.

    Вследствие «коллективных переходов», нарушаются нормы Конвенции МОТ № 87 о правах работников на объединение, закрепленные также и в статье 23 Конституции Республики Казахстан. Неправомерные методы административно – командного давления на актив первичной профсоюзной организации и рядовых членов по переходу первичной профсоюзной организаций, являющейся структурным подразделением Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения в другой профсоюз, может привести к последующей ликвидации нашей первичной организации. Поэтому следует своевременно обратиться за помощью в вышестоящие профсоюзные органы. Это позволит предупредить злоупотребление служебным положением должностных лиц и их самоуправство, присвоение или растрату вверенного чужого имущества (членских взносов), указанных в статьях 353 ГК РК и 189 статья УК РК. В целом, у нас будет возможность остановить противодействие деятельности нашего профсоюза и злоупотребление полномочиями должностными лицами.

    Согласно положениям пункта 3 статьи 4 Закона противодействие деятельности профсоюза, а равно воздействие на лиц угрозой или другими неправомерными действиями заставить их выйти из одного профсоюза и вступить в другой либо самостоятельно распустить профсоюз (пункт 3 статьи 7 Закона), а также любые другие действия, целью которых является прямо или косвенно подчинить профсоюз каким-либо органам и организациям или ограничить их в правах, а также препятствующие предусмотренной Законом и уставом деятельности профсоюзов (пункт 1 статьи 25 Закона) ЗАПРЕЩАЮТСЯ и в силу статьи 32 Закона «О профессиональных союзах» влекут предусмотренную законом ответственность.

    Так статьей 154 УК РК установлена уголовная ответственность за воспрепятствование законной деятельности представителей работников, то есть органов профсоюзов, должностным лицом с использованием своего служебного положения, повлекшее существенное нарушение их прав и законных интересов.

    К существенному вреду законодателем в пункте 14) статьи 3 УК РК отнесены следующие последствия: нарушение конституционных прав и свобод человека и гражданина, прав и законных интересов организаций, нарушение нормальной деятельности организаций.

    Санкцией статьи 154 УК РК помимо основных видов наказания предусмотрена дополнительная ответственность в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет».

    В настоящее время Астанинским филиалом Профсоюза активно используется интернет сайт afprz.kz, мобильное приложение Профсоюза и аккаунты в социальной сети для разъяснения работникам отрасли создания возможности свободного волеизъявления по вступлению в ряды членов нашего Профсоюза независимо от наличия первичной организации на предприятий. Эти меры позволят продолжить защищать права и интересы членов профсоюза даже при активном вмешательстве различных лиц в дела общественных объединений с использованием административных ресурсов.

    Эффективность деятельности профсоюзного актива города связано с укреплением единства профсоюза, продолжением деятельности на основе действующих законодательных и уставных норм, дальнейшего развития социального партнерства. Профсоюз продолжит защищать трудовые, социально-экономические права и интересы работников организаций здравоохранения, выступать за демократические преобразования, социальную стабильность, единство, мир и согласие в обществе.

    2019-04-05
  • Премьер-Министру РК Мамину А.У., Заместителю Председателя Мажилиса Парламента РК Исимбаевой Г.И.

    Премьер-Министру Республики Казахстан Мамину А.У., Заместителю Председателя Мажилиса Парламента РК Исимбаевой Г.И.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    2019-04-03
  • Руководителям ЛПО, Председателям профкомов

    Руководителям ЛПО, Председателям профкомов

     

     

     

     

    2019-04-03
  • Лайықты және сенімді кәсіподаққа таңдау жасады

    1-ші сәуір 2019 жылы Алматы облысының денсаулық сақтау  басқармасы мемлекеттік мекемесінің шаруашылық жүргізу құқығындағы  «Облыстық психикалық денсаулық  орталығы» мемлекеттік коммуналдық кәсіпорнының мәжіліс залында үш денсаулық сақтау мекемесінің орталықтырылуына байланысты  (Талдықорған психоневроологиялық, наркологиялық және Талғар наркологиялық диспансері) конференция өтті. Конференцияның шақырылу себебі мекеме директоры Ж.Сатыбалдиев ұжымның ұсынысы бойынша, қандай кәсіподаққа мүшелік етуін шешіп алу еді.

    Мекеме директоры әр тарапқа «Senim»  кәсіподақ басшысы А.Исаевқа және Қазақстандық денсаулық сақтау қызметкерлері салалық кәсіподағы Талдықорған филиалының төрағасы А.Шалтабаевқа регламент бойынша 10 минуттан уақыт берді. Кәсіподақ мүшелерінің алдында пікірталас үрдісіне тарту арқылы (дебат) өтті. Асан Мұқанұлы өзіндік позициясын, Қазақстандық денсаулық сақтау қызметкері салалық кәсіподағының бағытын дәйекті және жүйелі түрде қорғай біліп, «Senim»  ұстанған позициясын теріске шығара білді.

    Артынан, тек  облыстық психикалық денсаулық  орталығы кәсіподақ  мүшелерінің қатысуымен есеп беру- сайлау конференциясы өтіп,  Талдықорған психикалық денсаулық орталығының  кәсіподақ төрайымына   Иманова  Салтанат  Жұмаханқызы сайланды.

    Ұжымның кәсіподақ мүшелері 99% дауыспен 95 - жылдық тарихы бар, алдына алған міндеттемелерін ұқыпты орындап жүрген - лайықты және сенімді Қазақстандық денсаулық сақтау қызметкерінің салалық кәсіподағына дауыс берді.

    2019-04-01
  • Состоялось заседание Исполкома ЦС Профсоюза

    27 марта 2019 года в Астане состоялось заседание расширенного Исполкома Центрального Совета Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения.

    Заседание вела Председатель Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения Бутина М.С. с участием председателей областных (территориальных) филиалов профсоюза.

    На Исполкоме были рассмотрены следующие вопросы: о финансовой деятельности Отраслевого профсоюза работников здравоохранения за 2018 год, о плане работы ЦС Казахстанского отраслевого профсоюза на 2019 год, о ходе выполнения Отраслевого соглашения филиалами профсоюза в 2018 году.

    Было выдвинуто предложение о запуске мобильного приложения «DeSOKO», для информационного обеспечения защиты законных прав и интересов членов профсоюза.

    Заслушана информация об утверждении Инструкции по подготовке и проведению отчетов и выборов, внесено изменение в состав Центрального Совета Казахстанского отраслевого Профсоюза работников здравоохранения, объявлено о проведении конкурса на присуждение именной стипендии профсоюза за 2018-2019 годы.

    Кроме того, на заседание был приглашен доктор экономических наук Кажыкен М.З., который в настоящее время по решению республиканских отраслевых профсоюзов занимается вопросами по выработке концепции «Унифицированной системы оплаты труда в  Республике Казахстан». В своем выступлении Кажыкен М.З. подробно рассказал о проводимой работе, о предстоящих задачах, которые необходимо решить для успешного внедрения системы оплаты труда.      

    2019-03-28
  • Вперед к новым делам!

    19 марта 2019 года в Мангистауском областном филиале Профсоюза прошло расширенное заседание Исполкома, с участием председателей профсоюзных организаций филиала и профсоюзного актива.

    По повестке дня первым вопросом была заслушана информация о деятельности областного филиала за 2018 год. За отчетный период филиалом была проведена определенная работа по реализации молодежной политики, обучению профсоюзного актива, социальной поддержке, правовой и социальной защите членов профсоюза, по безопасности и охране труда, улучшению информационной работы, оздоровлению членов профсоюза и их детей.

    Ко Дню Профсоюзов и профессионального праздника медицинского работника областным филиалом с целью изучения истории родного края был организован туристско-экскурсионный тур на мыс Сагындык для 30 членов профсоюза из 9 первичек.

     В рамках благотворительной акции «Дорога в школу» филиалом оказана адресная финансовая поддержка членам профсоюза, чьи дети в текущем году пошли в школу первый раз – в первый класс, из числа малообеспеченных и многодетных семей. С каждым годом Акция становится масштабнее, все больше первичек принимают в ней участие. В 2018 году их 23. Всего в ходе Акции было охвачено 455 детей.

    По второму вопросу повестки дня были рассмотрены вопросы касательно повышения заработной платы отдельным работникам здравоохранения с 1 января 2019 года. В связи с полным переходом на обязательное медицинское страхование, дана информация о едином совокупном платеже для самозанятого населения, как решение вопроса о медицинском страховании самозанятого населения. Кроме того, дана подробная информация о предстоящем всеобщем декларировании доходов населения с 1 января 2020 года.

    На заседании Исполкома было задано множество вопросов, в том числе по установлению разрядов младшему медицинскому персоналу; по привлечению врачей к дежурствам в вечернее и ночное время, праздничные и выходные дни, по оплате за эти дежурства; по оплате труда работникам, участвующих в оказании платных услуг, и другие вопросы, на которые были даны подробные ответы.

     

    2019-03-20
  • 16-17 марта 2019 года в Оздоровительном центре «Денсаулык» прошел семинар

    16-17 марта 2019 года в Оздоровительном центре «Денсаулык»   прошел семинар на тему: «Профсоюзная школа правовой грамотности и безопасности профсоюзных активистов», организованный Республиканским Содружеством Профсоюзов Казахстана «Аманат» при поддержке Фонда имени Фридриха Эберта.  В работе семинара приняли участие заместитель председателя Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения, председатель Астанинского филиала Б.Тажибай,  председатель Талдыкорганского филиала А.Шалтабаев, профсоюзные активисты организаций здравоохранения Алматинского филиала Профсоюза и СПК «Аманат».

    С приветственным словом выступил представитель Фонда имени Ф.Эберта А.Корчагин, который  выразил надежду, что  профсоюзное обучение позволит поднять организационную работу профсоюзов на новый уровень и тем самым способствовать повышению имиджа профсоюза и его структур.

    Профсоюзный преподаватель Андрей Ушаков провел занятие на тему: «Актуальные направления организационного укрепления профсоюзов», где подробно остановился на таких важных вопросах, как информационная работа профсоюзов, агитация молодежи, эффективная защита прав работников, ведение коллективных переговоров.

    Большой интерес  вызвал доклад Дмитрия Литвина. На своих занятиях он осветил целый спектр проблем, волнующих сегодня как профсоюзных лидеров, так и рядовых работников, связанных с правовой, информационной безопасностью членов профсоюза.

    На занятиях в группах профлидерам было предложено подготовить свои предложения по самым разным направлениям работы – от мотивации профсоюзного членства  до организации работы с каждым членом профсоюза. Участники делились опытом работы и обсуждали насущные вопросы: как сохранить членство в профсоюзе, каковы деловые и личностные качества профсоюзного лидера, как вести переговоры с работодателем, значение коллективного договора. Примечательно, что к семинару присоединились отдыхающие члены профсоюза, прибывшие по путевкам в «Денсаулык» из г.Темиртау, которые  рассказали о положительном опыте работы первичных организаций под руководством Карагандинского филиала Профсоюза. С большим интересом семинаристы слушали комментарии, пояснения председателя Астанинского филиала Б.Тажибай, который давал исчерпывающие ответы на все вопросы, исходя из практической работы профсоюзов.

    Подводя итоги занятий, представитель СПК  «Аманат» Лариса Бояр рассказала о дальнейших планах Профсоюзной школы, где лидерам и активистам профсоюзных организаций будут предложены различные темы, в том числе  по эффективному использованию нормативно-правовых актов и других инструментов правового механизма защиты, грамотному ведению документации, лидерским качествам, коммуникации с членами профсоюза, работодателем и государственными структурами.

    Участникам семинара были вручены сертификаты. Выражая благодарность организатором семинара, в том числе директору «Денсаулык» Р.Мансурову, профсоюзные активисты высказали пожелания  продолжить проведение регулярных школ профсоюзного актива на базе Центра «Денсаулык». Организация семинара в Оздоровительном центре в Тургеньском ущелье в предгорьях Заилийского Алатау способствовала приятной, дружеской атмосфере и оставила незабываемые впечатления.

     

     

    2019-03-19
  • Уважаемые коллеги!

        Уважаемые коллеги!

    Искренне поздравляю Вас с праздником весеннего обновления – Наурыз!

    Этот день традиционно стал праздником милосердия, благородства, согласия и дружбы. И пусть Наурыз принесет в каждый дом благополучие, достаток и счастье.

     

    С уважением,

    Председатель Профсоюза                   М.Бутина

  • С праздником Вас, любимые наши женщины!

    Вместе с весной к нам приходит замечательный праздник – Международный женский День 8 марта.
    В честь этого прекрасного дня Весны и Любви, Мангистауский областной филиал Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения организовал праздничный концерт для членов профсоюза, ветеранов здравоохранения и приглашенных гостей.
    С приветственным словом к собравшимся выступила заместитель председателя филиала Жанна Сайым.
    - Я, от имени Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения и от себя лично, поздравляю вас с Международным Женским Днем! Века и тысячелетия мировой истории, озарены женской мудростью и нежностью, обаянием и красотой. И только благодаря жизненной силе женщин, их воодушевлению и долготерпению из века в век продолжается род человеческий на земле. Мать, сестра, любимая – женский исток сопровождает всех нас от начала жизни до последнего вздоха. И если красота спасет мир, то это будет женская красота. В этот праздничный день желаю всем женщинам крепкого благосостояния, пожизненного счастья, неистовой любви и постоянного благополучия.
    И пусть исполняются все наши мечты, ведь наши желания – закон, которому мужчины, с радостью подчиняются, - сказала она.
    В свою очередь, выступившие на трибуне председатель профкома Жанаозенской городской детской больницы Косаякова Тансулу и ветеран здравоохранения Ермишева Тлектес отметили роль женщин в становлении независимости Казахстана, их вклад в развитие отечественной медицины и укрепление базы медицинских предприятий региона.
    Концертные номера, посвящённые прекрасной половине человечества, звучали как признание в любви, и отличались своей музыкальной лиричностью, что соответствовало духу праздника. В исполнении знаменитых артистов областной филармонии, под аккомпанемент гитары, домбры и баяна прозвучали известные песни, завоевавшие всенародную любовь. Зрительный зал был полон и вместил всех желающих посмотреть концертную программу и принять поздравления. В зале царила атмосфера тепла, любви, доброты и праздника. Яркие и зажигательные номера оставили неизгладимые впечатления в душах не только бабушек, мам, но и всех присутствующих гостей. Весенний настрой после праздничного концерта ещё надолго будет присутствовать у всех гостей встречи.

    С праздником Вас, любимые наши женщины!

    2019-03-11
  • Проведено расширенное заседание Исполкома Астанинского филиала Профсоюза

    23 января 2019 года под председательством Б. Тажибай прошло заседание Исполкома Астанинского филиала Профсоюза, где приняты ряд конкретных решений. В этот день по повестке первый вопрос был посвящен защите прав и интересов членов профсоюза КОПРЗ в городе Астане. В Астанинском филиале Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения на постоянной основе проводится организационная работа по увеличению осознанного профсоюзного членства, мероприятия осуществляются в рамках законодательства РК.

    Согласно существующему законодательству граждане могут выйти из одного профсоюза и создать новый профсоюз либо вступить в уже созданный. Но никаких механизмов перехода первичной организации из одного профсоюза в другой профсоюз законом не предусмотрено. Более того статья 7 Закона «О профессиональных союзах» запрещает воздействие на лиц или другие неправомерные действия по выходу из одного профсоюза и вступления в другой профсоюз. Данная норма внедрена из международной практики и соответствуют принципам международных профсоюзных отношений. Основой этих принципов является невмешательства в дела друг друга, аналогично тому, как это принято в международных пактах о невмешательстве государственных органов и работодателей в дела общественных объединений. Международные профсоюзы категорически запрещают своим организациям проводить организационные мероприятия по «переманиванию» членов профсоюза, т.к. это, в целом, ослабляет профсоюзное движение из-за нарушения стабильности профсоюзного членства, во-вторых, нарушает права работников-членов профсоюза, состоящих в договорных отношениях с существующим работодателем, уже признавших их стороной социального партнерства. По поручению Исполкома председатель филиал обязан продолжить принимать необходимые меры по рассмотрению деятельности семи первичных профсоюзных организации в соответствии с Уставом Профсоюза и предоставить информацию на Совет филиала.

    По второму вопросу утвержден план работы филиала на 2019 год. Заслушав и обсудив информацию председателя филиала Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения (КОПРЗ) в городе Астане о планировании работы на 2019 год расширенный Исполком с членами Совета филиала Казахстанского отраслевого Профсоюза работников здравоохранения в городе Астане утвердили план работы филиала на 2019 год.

    По третьему вопросу была заслушана статистическая отчетность в филиале Казахстанского отраслевого Профсоюза работников здравоохранения в городе Астане по состоянию на 01.01.2019 года. Исполком филиала принял к сведению предоставленную информацию.

    Участники заседания отметили, что ответственность председателей профкомов лежит, прежде всего, перед членами своей первичной профсоюзной организаций. Их активность и грамотная организационная работа формируют имидж профсоюза, мотивируя работников вступление в профсоюз, укрепляет единство его рядов. По данным статистических отчетов, представленных первичными профсоюзными организациями, общая численность работающих членов Профсоюза в городе Астане составляет 16713 человек. В составе Астанинского филиала Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения на расчетно-кассовом обслуживании находятся 51 первичная профсоюзная организация лечебно-профилактических учреждений и организаций города. Кроме них, есть семь организации, не выполняющих требования Устава.

    С момента создания Астанинского филиала Профсоюза наблюдался неуклонный рост абсолютных показателей профсоюзного членства. В Астане в настоящее время этот показатель остается относительно стабильным. Но необходимость комплексной работы по сохранению и увеличению членства в Профсоюзе работников здравоохранения сохраняет свою особую актуальность и требует от профсоюзных активистов, как никогда, направить усилия на формирование органайзинговой модели профсоюза.

    По четвертому вопросу, члены Исполкома филиала ознакомились с анализом финансовой деятельности филиала за 2019 год, что валовый сбор членских профсоюзных взносов в целом составил 99,1% (в 2017 году - 116,7%) от годового плана. С учетом остатка средств от 2017 года выполнение плана составило 99,3% (в 2017 году - 114,9%). План сбора членских профсоюзных взносов выполнен в 51 первичной организаций, входящих в состав филиала.

    В структуре расходов финансовых средств первичных организаций значительные средства используются на проведение культурно-массовых (42,1%) и спортивных (2,2%) мероприятий. По сравнению с 2017 годом затраты на культурно-массовые мероприятия выросли на 6,9%, что указывает изменение тенденции в работе профсоюзных лидеров. Анализ показывает на преобладание «сервисной модели», тогда как внимание необходимо направить на представительские и органайзинговые направления деятельности профсоюза. Расходы на спортивные мероприятия увеличились на 0,4%. Затраты на оказание благотворительной помощи членам профсоюза составили 5,6% (в 2017 г. – 5,1%), в денежном выражении это 17620,7 тыс тг. На оздоровление детей членов профсоюза направлено 0,4% от валового сбора, в денежном выражении это 1040,7 (в 2017 году – 1062,4) тыс тг. В истекшем году на оздоровление членов профсоюза было выделено 1,9% от валового сбора, в денежном выражении составил 5432,3 тыс тг. Расходы на эту статью рекомендовано использовать с учетом оздоровления членов профсоюза в оздоровительном центре «Денсаулык».

    В структуре расходов финансовых средств филиала административно-хозяйственные расходы составили 25,4%, в 2017 году было 29,3%. На подготовку и обучение профсоюзных кадров и актива направлено 2,2% средств от валового сбора членских профсоюзных взносов. На оздоровление детей членов профсоюза направлено 6,3% от валового сбора, в денежном выражении это 7779,8 тыс тг. На оздоровление членов профсоюза направлено 23,8% от валового сбора, в денежном выражении 29507,8 тыс тг. Затраты на оказание членам профсоюза благотворительной и материальной помощи – 1,2% (1469 тыс тг), премирование профактива ППО – 1,2%. Затраты на командировочные расходы составили 1,7%. Отчисления в ЦС Профсоюза составили 23,9%.

    Данные финансовой деятельности филиала и первичных профсоюзных организации не позволяют достоверно дать сравнительную оценку за 2018 год. Связано это с изменениями распределения взносов с апреля месяца. Считаем необходимым отметить важность выполнения рекомендации ЦС Профсоюза о снижении затрат на культурно-массовые мероприятия в первичных профсоюзных организациях, предусматривать увеличение расходов на оздоровление членов Профсоюза.

    В филиале наблюдается хорошая тенденция к увеличению расходов на подготовку и обучение профактива и профсоюзных кадров, информационное обеспечение. На удовлетворительном уровне остаются и затраты на культурно-массовую, спортивно-оздоровительную работу и оздоровление членов профсоюза за счет увеличения поступления взносов и перевыполнения плана исполнения профсоюзного бюджета. Проводится работа по цифровизации деятельности филиала.

    В течение 2018 года были организованы обучающие семинары по темам: «Эмоциональный интеллект и эффективный переговорный процесс», «Эдвокаси и органайзинг для профсоюзных лидеров», «Медиативные и переговорные компетенции. Подготовка профессиональных медиаторов», «Эффективное использования нормативно-правовых актов и других инструментов правовой защиты в сфере трудовых отношений». Обучение было направлено на приобретение практических навыков по решению актуальных задач, с которыми сталкивается профсоюзный актив в своей общественной деятельности, приобретений знаний по положениям Трудового Кодекса Республики Казахстан и других нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения с практической их реализацией, а именно освещены такие вопросы, как: трудовые отношения, индивидуальные и коллективные споры и их разрешении альтернативными методами, оплата труда, гарантии и компенсационные выплаты, заключение коллективных договоров, вопросы обеспечения требований безопасности и охраны труда. 

      На семинары были приглашены в качестве тренеров Мадина Билялова, Шырын Оразбаева, Махаббат Еспенова, имеющие международные сертификаты. Cеминары способствовали подготовке профсоюзных активистов, обогатили их знания и совершенствовали навыки по альтернативному разрешению различных конфликтов. Формы и методы обучения опирались на современные методики, с применением активных форм обучения: деловых и ролевых игр, дискуссий и тренингов. Семинары проходили очень насыщенно, познавательно и с практической пользой.

    Также в 2018 году восемь профсоюзных активисты принимали участие на семинарах, организованных центральным советом Профсоюза.

    По пятому вопросу повестки дня была рассмотрена организация санаторно-курортного лечения членов профсоюза в городе Астане и их детей в 2019 году. На 2019 год филиалом заключены договора с санаториями «Мойылды», «Сосновый бор», «Discovery-Borovoe», «Денсаулық». На каждые 40 членов профсоюза предусмотрены по одной льготной путевке с оплатой 50% стоимости за счет средств филиала.

    1.        Санаторий «Мойылды» в г. Павлодар - 35 путевок стоимостью 100 тыс тг/шт.

    2.        Санаторий «Сосновый бор» в г. Костанай – 55 путевок стоимостью 70-100 тыс тг/шт.

    3.        Санаторий «Discovery-Borovoe» в Акмолинской области – 30 путевок стоимостью 100 тыс тг/шт – на 10 дней, 70 путевок стоимостью 50 тыс тг/шт – на 5 дней, 400 путевок стоимостью 20 тыс/тг – 2-х дневные.

    4.        Санаторий «Арыс» - до 100 путевок по цене 60 тыс тг/шт.

    5.        Оздоровительный центр «Денсаулык» - до 200 путевок по 80-105 тыс тг/шт.

    Заезды осуществляются согласно графику.

    В 2019 году заключен договор на приобретение путевок в детский оздоровительный лагерь «Discovery – Borovoe». На каждые 60 членов профсоюза запланированы по одной льготной путевке с оплатой 50% стоимости за счет средств филиала. Стоимость детской путевки – 77 тыс тг без оплаты проезда. Филиалом оплачивается 50% стоимости путевки. Детские путевки можно приобрести на все 8 заездов при предварительной заявке за 2 недели до начала заезда.

    Также, филиал имеет предварительный договор с ИП «AmericanSchool» на приобретение детских путевок в летний лагерь. По условиям договора ИП «AmericanSchool» в дальнейшем предоставляет для детей скидки до 50% на курсы обучения английского языка.

    Шестым постановлением члены Исполкома утвердили регламент Спартакиады – 2019.

     

    2019-01-29
  • Акмолинский областной филиал профсоюза работников здравоохранения организовал и провел семинар-тренинг «Органайзинг и эдвокаси для профсоюзных лидеров»

    Акмолинский областной филиал профсоюза работников здравоохранения организовал и провел семинар-тренинг  «Органайзинг и эдвокаси для профсоюзных лидеров». В семинаре участвовали председатели профсоюзных комитетов, казначеи, активисты профсоюзных организаций. Тренинг проводила исполнительный директор общественного фонда «КАМЕДА» Махаббат Максутхановна Еспенова.  Присутствовало 34 работника отрасли.

    Приглашенный на тренинг заместитель председателя Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения, председатель Астанинского филиала Бакытжан Арынулы Тажибай рассказал о работе своего филиала, поделился предложениями для активации профсоюзной деятельности.

    За последние годы во многих организациях сменились председатели профсоюзных комитетов, пришли молодые, желающие изменить что-то в профсоюзной деятельности. Учитывая положение, создавшееся вокруг отраслевого профсоюза с марта 2019 года, тема  технологии вовлечения в профсоюз, усиление профсоюзных структур, система общения и взаимодействия с работниками оказалась очень актуальной. Коуч – Еспенова Махаббат Максутхановна, исполнительный директор общественного фонда «КАМЕДА», очень доходчиво, живо, рассказала об органайзинге в профсоюзной деятельности, с представлением ситуационных задач.

    Аудитория активно реагировала  на задания и вопросы лектора, касающиеся  профсоюзной деятельности и в общем общественной жизни работников медицинских организаций.  Так как профсоюзы являются частью гражданского общества, значит,  в некоторой степени занимаются и политическими вопросами в снижении социального напряжения в обществе,  являются социальными партнерами с работодателями.

    Обратили внимание профсоюзных лидеров, что в процессе привлечения в профсоюзное объединение, акцент нужно делать на индивидуальное общение с работниками. В  такие моменты имеет значение не только, что говоришь, но и голос, жесты и даже дыхание.

    Тренинг прошел очень интересно, доступно, с игровыми моментами. Практически все принимали участие в обсуждениях многих тем. Скучать времени не оставалось.

    Обсудили даже проблему оттока членов профсоюза в «Сеним», почему это происходит, были ли стратегические и тактические ошибки.

    Мы благодарны Махаббат Максутхановне за прекрасные уроки общественной политики, анализа и выявления проблем, кажущихся не разрешимыми.  Узнали как можно просто и легко по «эдвокаси» продвигать интересы работников отрасли, защищать их права, разрешать конфликтные моменты.

    Профсоюзные лидеры Акмолинского филиала Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения получили массу энергетического заряда, позитивных эмоций, определили цели изменить отношение и поведение людей к общественной политике, как части политических и законодательных реформ.

    Верим Казахстанский отраслевой профсоюз работников здравоохранения отметит свой 100 – летний юбилей!

     

     

    2019-01-28