Новости
  • Проведено расширенное заседание Исполкома Астанинского филиала Профсоюза

    23 января 2019 года под председательством Б. Тажибай прошло заседание Исполкома Астанинского филиала Профсоюза, где приняты ряд конкретных решений. В этот день по повестке первый вопрос был посвящен защите прав и интересов членов профсоюза КОПРЗ в городе Астане. В Астанинском филиале Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения на постоянной основе проводится организационная работа по увеличению осознанного профсоюзного членства, мероприятия осуществляются в рамках законодательства РК.

    Согласно существующему законодательству граждане могут выйти из одного профсоюза и создать новый профсоюз либо вступить в уже созданный. Но никаких механизмов перехода первичной организации из одного профсоюза в другой профсоюз законом не предусмотрено. Более того статья 7 Закона «О профессиональных союзах» запрещает воздействие на лиц или другие неправомерные действия по выходу из одного профсоюза и вступления в другой профсоюз. Данная норма внедрена из международной практики и соответствуют принципам международных профсоюзных отношений. Основой этих принципов является невмешательства в дела друг друга, аналогично тому, как это принято в международных пактах о невмешательстве государственных органов и работодателей в дела общественных объединений. Международные профсоюзы категорически запрещают своим организациям проводить организационные мероприятия по «переманиванию» членов профсоюза, т.к. это, в целом, ослабляет профсоюзное движение из-за нарушения стабильности профсоюзного членства, во-вторых, нарушает права работников-членов профсоюза, состоящих в договорных отношениях с существующим работодателем, уже признавших их стороной социального партнерства. По поручению Исполкома председатель филиал обязан продолжить принимать необходимые меры по рассмотрению деятельности семи первичных профсоюзных организации в соответствии с Уставом Профсоюза и предоставить информацию на Совет филиала.

    По второму вопросу утвержден план работы филиала на 2019 год. Заслушав и обсудив информацию председателя филиала Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения (КОПРЗ) в городе Астане о планировании работы на 2019 год расширенный Исполком с членами Совета филиала Казахстанского отраслевого Профсоюза работников здравоохранения в городе Астане утвердили план работы филиала на 2019 год.

    По третьему вопросу была заслушана статистическая отчетность в филиале Казахстанского отраслевого Профсоюза работников здравоохранения в городе Астане по состоянию на 01.01.2019 года. Исполком филиала принял к сведению предоставленную информацию.

    Участники заседания отметили, что ответственность председателей профкомов лежит, прежде всего, перед членами своей первичной профсоюзной организаций. Их активность и грамотная организационная работа формируют имидж профсоюза, мотивируя работников вступление в профсоюз, укрепляет единство его рядов. По данным статистических отчетов, представленных первичными профсоюзными организациями, общая численность работающих членов Профсоюза в городе Астане составляет 16713 человек. В составе Астанинского филиала Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения на расчетно-кассовом обслуживании находятся 51 первичная профсоюзная организация лечебно-профилактических учреждений и организаций города. Кроме них, есть семь организации, не выполняющих требования Устава.

    С момента создания Астанинского филиала Профсоюза наблюдался неуклонный рост абсолютных показателей профсоюзного членства. В Астане в настоящее время этот показатель остается относительно стабильным. Но необходимость комплексной работы по сохранению и увеличению членства в Профсоюзе работников здравоохранения сохраняет свою особую актуальность и требует от профсоюзных активистов, как никогда, направить усилия на формирование органайзинговой модели профсоюза.

    По четвертому вопросу, члены Исполкома филиала ознакомились с анализом финансовой деятельности филиала за 2019 год, что валовый сбор членских профсоюзных взносов в целом составил 99,1% (в 2017 году - 116,7%) от годового плана. С учетом остатка средств от 2017 года выполнение плана составило 99,3% (в 2017 году - 114,9%). План сбора членских профсоюзных взносов выполнен в 51 первичной организаций, входящих в состав филиала.

    В структуре расходов финансовых средств первичных организаций значительные средства используются на проведение культурно-массовых (42,1%) и спортивных (2,2%) мероприятий. По сравнению с 2017 годом затраты на культурно-массовые мероприятия выросли на 6,9%, что указывает изменение тенденции в работе профсоюзных лидеров. Анализ показывает на преобладание «сервисной модели», тогда как внимание необходимо направить на представительские и органайзинговые направления деятельности профсоюза. Расходы на спортивные мероприятия увеличились на 0,4%. Затраты на оказание благотворительной помощи членам профсоюза составили 5,6% (в 2017 г. – 5,1%), в денежном выражении это 17620,7 тыс тг. На оздоровление детей членов профсоюза направлено 0,4% от валового сбора, в денежном выражении это 1040,7 (в 2017 году – 1062,4) тыс тг. В истекшем году на оздоровление членов профсоюза было выделено 1,9% от валового сбора, в денежном выражении составил 5432,3 тыс тг. Расходы на эту статью рекомендовано использовать с учетом оздоровления членов профсоюза в оздоровительном центре «Денсаулык».

    В структуре расходов финансовых средств филиала административно-хозяйственные расходы составили 25,4%, в 2017 году было 29,3%. На подготовку и обучение профсоюзных кадров и актива направлено 2,2% средств от валового сбора членских профсоюзных взносов. На оздоровление детей членов профсоюза направлено 6,3% от валового сбора, в денежном выражении это 7779,8 тыс тг. На оздоровление членов профсоюза направлено 23,8% от валового сбора, в денежном выражении 29507,8 тыс тг. Затраты на оказание членам профсоюза благотворительной и материальной помощи – 1,2% (1469 тыс тг), премирование профактива ППО – 1,2%. Затраты на командировочные расходы составили 1,7%. Отчисления в ЦС Профсоюза составили 23,9%.

    Данные финансовой деятельности филиала и первичных профсоюзных организации не позволяют достоверно дать сравнительную оценку за 2018 год. Связано это с изменениями распределения взносов с апреля месяца. Считаем необходимым отметить важность выполнения рекомендации ЦС Профсоюза о снижении затрат на культурно-массовые мероприятия в первичных профсоюзных организациях, предусматривать увеличение расходов на оздоровление членов Профсоюза.

    В филиале наблюдается хорошая тенденция к увеличению расходов на подготовку и обучение профактива и профсоюзных кадров, информационное обеспечение. На удовлетворительном уровне остаются и затраты на культурно-массовую, спортивно-оздоровительную работу и оздоровление членов профсоюза за счет увеличения поступления взносов и перевыполнения плана исполнения профсоюзного бюджета. Проводится работа по цифровизации деятельности филиала.

    В течение 2018 года были организованы обучающие семинары по темам: «Эмоциональный интеллект и эффективный переговорный процесс», «Эдвокаси и органайзинг для профсоюзных лидеров», «Медиативные и переговорные компетенции. Подготовка профессиональных медиаторов», «Эффективное использования нормативно-правовых актов и других инструментов правовой защиты в сфере трудовых отношений». Обучение было направлено на приобретение практических навыков по решению актуальных задач, с которыми сталкивается профсоюзный актив в своей общественной деятельности, приобретений знаний по положениям Трудового Кодекса Республики Казахстан и других нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения с практической их реализацией, а именно освещены такие вопросы, как: трудовые отношения, индивидуальные и коллективные споры и их разрешении альтернативными методами, оплата труда, гарантии и компенсационные выплаты, заключение коллективных договоров, вопросы обеспечения требований безопасности и охраны труда. 

      На семинары были приглашены в качестве тренеров Мадина Билялова, Шырын Оразбаева, Махаббат Еспенова, имеющие международные сертификаты. Cеминары способствовали подготовке профсоюзных активистов, обогатили их знания и совершенствовали навыки по альтернативному разрешению различных конфликтов. Формы и методы обучения опирались на современные методики, с применением активных форм обучения: деловых и ролевых игр, дискуссий и тренингов. Семинары проходили очень насыщенно, познавательно и с практической пользой.

    Также в 2018 году восемь профсоюзных активисты принимали участие на семинарах, организованных центральным советом Профсоюза.

    По пятому вопросу повестки дня была рассмотрена организация санаторно-курортного лечения членов профсоюза в городе Астане и их детей в 2019 году. На 2019 год филиалом заключены договора с санаториями «Мойылды», «Сосновый бор», «Discovery-Borovoe», «Денсаулық». На каждые 40 членов профсоюза предусмотрены по одной льготной путевке с оплатой 50% стоимости за счет средств филиала.

    1.        Санаторий «Мойылды» в г. Павлодар - 35 путевок стоимостью 100 тыс тг/шт.

    2.        Санаторий «Сосновый бор» в г. Костанай – 55 путевок стоимостью 70-100 тыс тг/шт.

    3.        Санаторий «Discovery-Borovoe» в Акмолинской области – 30 путевок стоимостью 100 тыс тг/шт – на 10 дней, 70 путевок стоимостью 50 тыс тг/шт – на 5 дней, 400 путевок стоимостью 20 тыс/тг – 2-х дневные.

    4.        Санаторий «Арыс» - до 100 путевок по цене 60 тыс тг/шт.

    5.        Оздоровительный центр «Денсаулык» - до 200 путевок по 80-105 тыс тг/шт.

    Заезды осуществляются согласно графику.

    В 2019 году заключен договор на приобретение путевок в детский оздоровительный лагерь «Discovery – Borovoe». На каждые 60 членов профсоюза запланированы по одной льготной путевке с оплатой 50% стоимости за счет средств филиала. Стоимость детской путевки – 77 тыс тг без оплаты проезда. Филиалом оплачивается 50% стоимости путевки. Детские путевки можно приобрести на все 8 заездов при предварительной заявке за 2 недели до начала заезда.

    Также, филиал имеет предварительный договор с ИП «AmericanSchool» на приобретение детских путевок в летний лагерь. По условиям договора ИП «AmericanSchool» в дальнейшем предоставляет для детей скидки до 50% на курсы обучения английского языка.

    Шестым постановлением члены Исполкома утвердили регламент Спартакиады – 2019.

     

    2019-01-29
  • Акмолинский областной филиал профсоюза работников здравоохранения организовал и провел семинар-тренинг «Органайзинг и эдвокаси для профсоюзных лидеров»

    Акмолинский областной филиал профсоюза работников здравоохранения организовал и провел семинар-тренинг  «Органайзинг и эдвокаси для профсоюзных лидеров». В семинаре участвовали председатели профсоюзных комитетов, казначеи, активисты профсоюзных организаций. Тренинг проводила исполнительный директор общественного фонда «КАМЕДА» Махаббат Максутхановна Еспенова.  Присутствовало 34 работника отрасли.

    Приглашенный на тренинг заместитель председателя Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения, председатель Астанинского филиала Бакытжан Арынулы Тажибай рассказал о работе своего филиала, поделился предложениями для активации профсоюзной деятельности.

    За последние годы во многих организациях сменились председатели профсоюзных комитетов, пришли молодые, желающие изменить что-то в профсоюзной деятельности. Учитывая положение, создавшееся вокруг отраслевого профсоюза с марта 2019 года, тема  технологии вовлечения в профсоюз, усиление профсоюзных структур, система общения и взаимодействия с работниками оказалась очень актуальной. Коуч – Еспенова Махаббат Максутхановна, исполнительный директор общественного фонда «КАМЕДА», очень доходчиво, живо, рассказала об органайзинге в профсоюзной деятельности, с представлением ситуационных задач.

    Аудитория активно реагировала  на задания и вопросы лектора, касающиеся  профсоюзной деятельности и в общем общественной жизни работников медицинских организаций.  Так как профсоюзы являются частью гражданского общества, значит,  в некоторой степени занимаются и политическими вопросами в снижении социального напряжения в обществе,  являются социальными партнерами с работодателями.

    Обратили внимание профсоюзных лидеров, что в процессе привлечения в профсоюзное объединение, акцент нужно делать на индивидуальное общение с работниками. В  такие моменты имеет значение не только, что говоришь, но и голос, жесты и даже дыхание.

    Тренинг прошел очень интересно, доступно, с игровыми моментами. Практически все принимали участие в обсуждениях многих тем. Скучать времени не оставалось.

    Обсудили даже проблему оттока членов профсоюза в «Сеним», почему это происходит, были ли стратегические и тактические ошибки.

    Мы благодарны Махаббат Максутхановне за прекрасные уроки общественной политики, анализа и выявления проблем, кажущихся не разрешимыми.  Узнали как можно просто и легко по «эдвокаси» продвигать интересы работников отрасли, защищать их права, разрешать конфликтные моменты.

    Профсоюзные лидеры Акмолинского филиала Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения получили массу энергетического заряда, позитивных эмоций, определили цели изменить отношение и поведение людей к общественной политике, как части политических и законодательных реформ.

    Верим Казахстанский отраслевой профсоюз работников здравоохранения отметит свой 100 – летний юбилей!

     

     

    2019-01-28
  • ПРОФСОЮЗ ПОМОГ

    Наша рубрика «ПРОФСОЮЗ ПОМОГ» пополняется информацией о защите Профсоюзом прав медицинских работников. Такие новости размещать весьма приятно, что с удовольствием, а также гордостью и делаем!!!

    Так, 4 сентября текущего года в Мангистауский областной филиал ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников здравоохранения» (далее по тексту - Филиал) в защиту своих прав и интересов обратилась группа медицинских работников - пенсионеров, уволенных исполняющим обязанности директора Актауской городской поликлиники № 1 Колбаевым И.Б. в соответствии с подпунктом 24) пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее по тексту – ТК РК) без выплаты компенсации в размере, определяемом  коллективным договором в нарушение пункта 9 статьи 53 ТК РК.

    После сбора всех необходимых документов Филиалом от имени заявителей подготовлены обращения в согласительную комиссию Актауской городской поликлиники № 1.
    Хотелось бы вкратце изложить ситуацию.
    На основании пункта 2.9.1. раздела «2. Трудовые отношения и трудовой договор» коллективного договора ГККП «Актауская городская поликлиника № 1» на 2016 – 2019 годы от 27.07.2016 г. (зарегистрированного в ГУ «Управление труда Мангистауской области» от 27.07.2016 г. за № 02-08/48, то есть легитимного и по сей день действующего правового акта), работодатель обязуется выплачивать работникам единовременное пособие в размере двух среднемесячных заработков при выходе на пенсию по окончании трудовой деятельности работникам, проработавшим в поликлинике более 15 лет, однако вышеуказанное полагающееся пособие заявителям при увольнении выплачено не было.

    В Актауской городской поликлинике № 1 заявители проработали более 15 лет. Все знания, опыт и силы отдали поликлинике, активно участвовали в общественной жизни коллектива.

    Ознакомившись с заявленными требованиями, работодатель согласился с ними, и без заседания согласительной комиссии издал приказ о выплате уволенным пенсионерам единовременное пособие в размере двух среднемесячных заработков.

    Кроме этого, в адрес Филиала поступило обращение врача анестезиолога-реаниматолога Бейнеуской центральной районной больницы Джандовлетова М.С., касательно проверки правильности начисления отпускных за период 2015 – 2016 годы. Специалистами Филиала были запрошены все необходимые документы и проведена тщательная проверка. На основании результатов проверки были выявлены грубые нарушения норм действующего законодательства Республики Казахстан, а именно приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» и «Методические рекомендации по применению Единых правил исчисления средней заработной платы».

    В адрес работодателя нами было направлено письмо с требованиями произвести перерасчет суммы отпускных врачу Джандовлетову М.С. с учетом наших замечаний и погасить образовавшуюся по вине бухгалтера задолженность в кратчайшие сроки.
    Долг предприятия перед врачом Джандовлетовым М.С. составил - 682 243 (шестьсот восемьдесят две тысячи двести сорок три) тенге 66 (шестьдесят шесть) тиын с учетом коэффициента переработки за период работы 2015-2016, 2016-2017, 2017-2018 годы.
    Руководство Бейнеуской центральной районной больницы отреагировало на наши требования надлежащим образом и с согласия работника обязалось погасить образовавшуюся задолженность частями в течение трех ближайших месяцев.

     

     

    2018-10-16
  • 5 ОКТЯБРЯ 2018 ГОДА СОСТОЯЛОСЬ РАСШИРЕННОЕ ЗАСЕДАНИЕ ИСПОЛКОМА АСТАНИНСКОГО ФИЛИАЛА ПРОФСОЮЗА

    5 октября 2018 года состоялось расширенное заседание исполкома Астанинского филиала Казахстанского отраслевого Профсоюза работников здравоохранения, где были рассмотрены организационные  вопросы обучения профактива, с продолжением проведения семинар-тренингов по подготовке профессиональных медиаторов, приняты конкретные решения по организации профсоюзной деятельности с целью защиты прав и интересов работников здравоохранения города Астаны – членов профсоюза Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения от неправомерных действий представителей других общественных объединений и администрации, а также обеспечение эффективной деятельности нашего Профсоюза в рамках норм законодательства. Одним из вопросов было утверждение полномочий избранных председателей профкомов в восьми первичных профсоюзных организациях.

    Ключевым вопросом заседания стало обсуждение послания Президента Республики Казахстан Н.А. Назарбаева народу Казахстана «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни».

    Этот исключительный по своему значению и содержанию документ определяет целостную стратегию действий для государственных органов, бизнеса и общества в краткосрочный период и среднесрочный период.

    Ключевое содержание Послания — рост благосостояния казахстанцев. Для этого намечена реализация конкретных задач - повышение минимальной заработной платы, продолжение дорожной карты бизнеса, меры по наведению порядка в тарифах на услуги монополистов и другие шаги, которые будут способствовать стабильности роста доходов населения.

    Планируется увеличение расходов на образование, науку и здравоохранение до 10% ВВП, повышение заработной платы отдельным категориям участковых медработников, создание условии для развития здорового образа жизни, защита населения от некачественных товаров и услуг.
    А меры по решению жилищных вопросов, развитию местных дорог, сельского водоснабжения, улучшению экологии, обеспечению безопасности граждан будут служить созданию комфортной среды проживания.

    В реализации задач Послания важная и ответственная роль отводится эффективной деятельности государственного аппарата и сопричастности казахстанцев к процессам преобразований в стране.
    Важно также отметить, что приоритетом государственной политики отмечена комплексная поддержка молодежи и института семьи, а 2019 год объявлен Годом молодежи.
     
    На заседании Исполкома филиала также поздравили с Международным Днем пожилых людей - ветеранов профактива, представителей разных учреждений здравоохранений г.Астана, внесших значимый вклад в развитие профсоюзного движения отрасли. Это: Щербина Светлана Ильинична - РГП «Больница МЦ УДП РК»; Первак Тамара Григорьевна - ГКП «Медицинский центр психического здоровья»; Случак Ирина Владимировна - ГКП «Городская поликлиника №1»; Иксымбаева Дамеш Саркытбаевна - Астанинский филиал Центр судебной экспертизы; Оспанова Бахыт Култасовна - ГКУ «Специализированный дом ребенка»; Хамитова Улбике Жакеновна - Медико-фармацевтический колледж «Даналык»; Ташимова Кокенай Кайргельдиновна - ГКП «Центр семейного здоровья «Ниет»; Степанова Светлана Николаевна - ГКП «Патологоанатомическое бюро»;  Исмагулова Ботагоз Сальменовна - ГКП «Перинатальный центр №2»; Есмуханова Альфия Алькеевна - ГКП «Городская поликлиника №5».
     

     

     

    2018-10-12
  • ОБЩЕСТВЕННОЕ СЛУШАНИЕ ПО ПУБЛИЧНОМУ ОБСУЖДЕНИЮ ПРОЕКТА КОНЦЕПЦИИ КОДЕКСА РК «О ЗДОРОВЬЕ НАРОДА И СИСТЕМЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ» МИНЗДРАВА РК

    7 и 8 сентября 2018 года на базе АО «Медицинский университет Астана» прошло Общественное слушание по публичному обсуждению проекта концепции Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» Министерства здравоохранения Республики Казахстан http://www.mz.gov.kz/ru/content/obsuzhdenie-proekta-novogo-kodeksa-o-zdorove под председательством министра здравоохранения Елжана Биртанова и с участием руководителей управления здравоохранений областей городов Астана и Алматы, Шымкент, территориальных департаментов и представителей НПО и др.

    Общественное слушание состояло из трех пленарных сессий. На повестке дня были вопросы по организации медицинской помощи, охраны общественного здоровья, организации качества и государственного надзора в области здравоохранения, а также в области обращения лекарственных средств и медицинских изделий, по организации гарантированного объема бесплатной медицинской помощи, кадровой политики в области здравоохранения, внедрение электронного здравоохранения, корпоративное управление, международное сотрудничество и др.

    От Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения принимала участие Мереке Бутина, которая в своем выступлении отразила ряд конкретных предложений по шестому разделу Кодекса «Правовой статус. Права и обязанности медицинских и фармацевтических работников».

    В частности, в статьях «Кадровая политика в сфере здравоохранения», «Отраслевая система квалификаций» даны конкретные предложения и дополнения по участию представителей работников, в пунктах по саморегулируемым организациям есть необходимость приведения в соответствие с Гражданским Кодексом РК. В статье «Социальная защита и меры поддержки работников здравоохранения» профсоюз предлагает детально указывать объем и размер дополнительных мер социальной поддержки в сельской местности и с учетом климатических зон, т.к. в настоящее время ссылка на решения местных исполнительных органов не обеспечивает справедливую практическую реализацию. Также профсоюз считает необходимым в Кодексе расширить перечень указываемых профессиональных заболеваний, возникающих при исполнении служебных и профессиональных обязанностей. Включить инфекционные заболевания: туберкулез, гепатиты В и С.

    В статье «Кодекс чести работников здравоохранения» необходимо исключить пункт об общественном порицании по решению руководителя организации.

    Очень важным является разработка и внедрение закона «О страховании профессиональной ответственности за причинение ущерба здоровью и жизни гражданина при отсутствии небрежного или халатного отношения со стороны медицинского работника», т.к. Кодекс лишь указывает на наличие права у медицинских работников на данное страхование.

    Предложения по внесению изменений и (или) дополнений по Кодексу «О здоровье народа и системе здравоохранения» можете направлять на электронную почту: prof@zdravunion.kz
     
    СТРУКТУРА ПРОЕКТА КОДЕКСА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН «О ЗДОРОВЬЕ НАРОДА И СИСТЕМЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ» от 7.09.2018г.  
     
    КОНЦЕПЦИЯ ПРОЕКТА КОДЕКСА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН «О ЗДОРОВЬЕ НАРОДА И СИСТЕМЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ» от 7.09.18г.

    2018-09-14
  • ОКРУЖНАЯ ВСТРЕЧА ЕВРОПЕЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

    18-19 сентября 2018 года в городе Москве (Россия) прошла окружная встреча Европейской Федерации Профсоюзов общественного обслуживания (ЕФПОО) по России и Центральной Азии. Модератором двухдневного заседания была Ольга Жанкевич – секретарь ЕФПОО.

    В работе Окружной встречи принял участие Генеральный Секретарь ЕФПОО Ян Виллем Гудриаан. Встреча организована в рамках подготовки к Х Конгрессу ЕФПОО с лозунгом «Боремся за общее будущее», планируемый 4-7 июня 2019 года в городе Дублин (Ирландия). Участниками обсуждался проект Программы действий, резолюции членских организаций и предлагаемые поправки в Устав. Следует отметить, что ЕФПОО, имеющий более 8 млн членов профсоюза более чем в 635 профсоюзах Европы является не только платформой взаимодействия профсоюзов, но и является реальной возможностью активизации социального партнерства с работодателями, Европарламентом с Еврокомиссией и национальными Правительствами в Европе!

    Важными задачами члены ЕФПОО считают сохранение и рост влияния общественности на обеспечение фундаментального права всех граждан на качественные общественные услуги, включая права на чистую воду, энергию, здравоохранение и образование.

    Серьезный акцент уделяется на необходимость поддержки со стороны трудящихся и профсоюзов действий по борьбе с коррупцией и недемократическими практиками. Так как демократический контроль за оказанием общественных услуг и повышение доверия к соответствующим структурам являются абсолютно необходимой гарантией справедливого и равного предоставления таких услуг. Работники данной сферы и их профессиональные союзы играют жизненно важную роль в защите этих принципов и расследовании действий, направленных против них и подрывающих верховенство права.

    Приватизация в ее многочисленных формах и разновидностях, включая государственно-частные партнерства, передачу на аутсорсинг, концессии и такие процессы, как маркетизация и коммерциализация могут отрицательно влиять на качество общественных услуг. Основными направлениями работы ЕФПОО на всех уровнях управления являются проведение исследований и предоставление материалов для акций и кампаний против приватизации, лоббирование в пользу возвращения, под демократический контроль государственных органов здравоохранения и социальных услуг, а также коммунальных предприятий в сфере энергоснабжения, водоснабжения и утилизации отходов. Согласованные действия направлены на раскрытие отрицательных последствий приватизации и разъяснения преимуществ оказания общественных услуг государственными предприятиями, лоббирование возвращения предприятий общественных услуг под контроль государственных органов.

    Генеральный секретарь ЕФПОО Ян Виллем Гудриаан и участники Окружной встречи в первый день заседания слушали выступления представителей членских организаций о проблемах профсоюзов в регионах, обсудили программу действий, проекты резолюций и поправки к Уставу ЕФПОО в рамках подготовки к предстоящему X Конгрессу в 2019 году с определением приоритетов и плана деятельности.

    Во второй день состоялась встреча молодых работников ЕФПОО по России и Центральной Азии. Обсуждены ключевые проблемы, с которыми сталкиваются молодые работники, состоялся обмен опытом по проведению мероприятий и привлечению молодежи в профсоюзы, определены возможности участия представителей членских организаций из России и Центральной Азии в деятельности PSI и молодежной сети ЕФПОО.

    По итогам Окружной встречи подготовлен протокол с конкретными решениями. От Казахстанского отраслевого Профсоюза работников здравоохранения предложены кандидатуры для участия в работе постоянных комитетов ЕФПОО.

    В работе Окружной встречи ЕФПОО по России и Центральной Азии от КОПРЗ приняли участие Б.Тажибай - председатель Астанинского филиала КОПРЗ и К. Амреева - представитель молодежного актива Астанинского филиала КОПРЗ.

    2018-09-21
  • НАГРАЖДЕНЫ ПОБЕДИТЕЛИ РЕСПУБЛИКАНСКОГО КОНКУРСА

    Республиканский конкурс среди журналистов, посвященный 20 – летию Астаны «Ақ халатты абзал жандар», объявленный Казахстанским отраслевым профсоюзом работников здравоохранения достиг финала.

    Конкурсная комиссия подвела итоги Республиканского конкурса. Отраслевой профсоюз провел 3 июля 2018 года в городе Астане в конференц – зале Отеля «Думан» церемонию награждения победителей Конкурса.

    Известно, что Республиканский конкурс был объявлен по следующим номинациям: «За лучшее освещение деятельности организации здравоохранения»; «Лучший материал о медицинском работнике»; «Лучший материал о профсоюзной организации».

    В конкурсе приняли участия журналисты и корреспонденты республиканских, городских, региональных средствах массовой информации. За два месяца в Конкурсную комиссию поступило 67 материала. Конкурсная комиссия отметила, что редакции и журналисты ярко осветили деятельность организации здравоохранения, подробно рассказали о непростой, порою сложной работе медицинских работников,  четко изложили деятельность отраслевого профсоюза и его структур.

    Конкурсная комиссия, в составе которой были известный специалисты, как телеведущий Зеин Алипбеков, журналист Миргуль Джилкышинова, главный эксперт Управления по связям с общественностью Министерства здравоохранения РК Гаухар Бисарина, ветераны профсоюзного движения, скрупулезно отбирали материалы и определили победителей Конкурса.

    Среди награжденных представители всех регионов страны и структуры средств массовой информации. Конкурсная комиссия определила 10 победителей по трем номинациям, даже объявила двух победителей на одно место.  

    Первые места по соответствующим номинациям заняли ведущий редактор Национального канала «Шалқар» ТОО «Қазақ радиолары» Гульбану Мухтаркулова, журналист газеты «Огни Мангистау» Мержан Туменов, автор телепроектов Карагандинского областного филиала АО «SARYARQA»  Галина Балбекова.

    Вторые места присуждены телеканалу«Aktobe», обозревателю газеты «Астана ақшамы» Гульмире Айтмагамбет, обозревателю Республиканской газеты «Казахстанская правда» Вере Ляховской.

    Третие места получили обозреватель газеты Павлодарской областной газеты«Звезда Прииртышия» Марина Кисенко, главный редактор радио – интернета портала «Ұзынкөл» Костанайской области Нурлан Кисыков, старший корреспондент Кызылординской областной газеты Айнур Батталова, ведущий редактор Республиканского радио ТОО «Қазақ радиолары» Мейрамгуль Ныгметова.

    Утишительные призы вручены старшему корреспонденту газеты «Астана ақшамы» Нурдаулету Какишеву и обозревателю газеты «Вечерняя Астана» Айгуль Бейсембиновой.

    Сертификаты и дипломы победителям вручали генеральный директор Республиканского Центра развития здравоохранения Айнур Айыпханова, депутат Сената Парламента Республики Казахстан 5 – го созыва Владимир Редкокашин, председатель Отраслевого профсоюза Мереке Бутина,  главный врач поликлиники № 5, депутат маслихата города Астаны Алтыншаш  Табулдина.

    Для участников церемония была подготовлена концертная программа, где выступили солист Президентского оркестра Оралхана Алтынбеков, солист эстрадно – симфонического оркестра «Астана» Мусахан Турунтаев, лауреат международных и республиканских конкурсов Оперная Дива Асия Нарымбетова и другие победители и призеры знаменитых музыкальных конкурсов.

    Также следует отметить, что Конкурсная комиссия решила присудить дополнительно 10 утишительных призов с денежными вознаграждениями. Всем участникам Конкурса направены благодарственные письма и от имени профсоюза будут вручены памятные подарки.

    Казахстанский отраслевой профсоюз работников здравоохранения выражает искренюю благодарность всем авторам представленных конкурсных материалов и желает им дальнейших творческих успехов, здоровья и благополучия семейному очагу.

    2018-07-04
  • В АСТАНЕ СОСТОЯЛОСЬ ЗАСЕДАНИЕ ОТРАСЛЕВОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ

    18 июля 2018 года в Министерстве здравоохранения Республики Казахстан состоялось заседание отраслевой трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений.

    В мероприятии приняли участие Председатель отраслевой комиссии, Ответственный секретарь Министерства здравоохранения Республики Казахстан Токежанов Б.Т., Председатель Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения Бутина М.С., члены отраслевой комиссии.

    На заседании был рассмотрен вопрос «О ходе выполнения Отраслевого соглашения между Министерством здравоохранения Республики Казахстан, Казахстанским отраслевым профсоюзом работников здравоохранения и Национальной палатой здравоохранения в 2017 году». С докладом по данному вопросу выступил заместитель Председателя Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения Тажибай Б.А.

    В своем докладе Тажибай Б.А., в частности, подчеркнул, что во всех регионах заключены и действуют региональные (областные и городские) соглашения между управлениями здравоохранения и филиалами Профсоюза. За отчетный период охват коллективными договорами работающих членов профсоюза составил 99,9%.

    Выполняются нормы Отраслевого соглашения по сохранению за работниками государственных предприятий, изменивших организационно-правовую форму на предприятие с правом хозяйственного ведения, а также переданных в доверительное управление и в компаниях государственно-частного партнерства, права на предоставление основного оплачиваемого трудового отпуска продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада и доплат, не ниже соответствующих должностных окладов гражданских служащих, в том числе надбавки за особые условия труда в соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан №1193.

    В 2017 году одним из приоритетных направлений деятельности Отраслевого профсоюза являлись вопросы оплаты труда. Несмотря на введение новой системы оплаты труда, рост среднемесячной заработной платы работников здравоохранения по сравнению с данными на 1 января 2016 года составил в среднем 2,9%, при этом планомерно снижается индекс реальной заработной платы. Так, индекс реальной заработной платы в 1 квартале 2018 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года в здравоохранении снизился на 4,5% и составил 95,8%.  Переход на новую систему оплаты труда не привел к достижению реальных результатов.

    В связи с этим, решением коллегии Министерства здравоохранения Республики Казахстан от 17 августа 2017 года была начата работа по анализу заработной платы медицинских работников, с целью выработки дополнительных мер по ее повышению. В настоящее время работа в этом направлении продолжается.

    С целью действенного контроля и соблюдения норм трудового законодательства, обеспечения эффективной защиты социально-экономических и трудовых прав и интересов членов профсоюза совместно с социальными партнерами на предприятиях создаются Согласительные комиссии (статья 159 ТК РК) по решению индивидуальных трудовых споров и предлагаются проекты по созданию Примирительных комиссии по разрешению коллективных трудовых споров. 

    Выполняя обязательства, взятые в Соглашении, Отраслевой профсоюз уделяет постоянное внимание обеспечению безопасных условий труда, модернизации существующих рабочих мест. Значительное внимание уделено созданию Производственных Советов по безопасности и охране труда в организациях. Профсоюзные комитеты и технические инспектора по охране труда активно стали заниматься мониторингом за выполнением принятых обязательств в коллективных договорах, вопросами улучшения условий санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания медицинских работников, соблюдения правил безопасности и охраны труда.

    В настоящее время в организациях отрасли на общественных началах работают 880 технических инспекторов по охране труда, которыми выявлены за отчетное время 630 нарушений, из которых 611 устранены. В частности, было зарегистрировано 90 случаев производственного травматизма, из которых 4 случая с летальным исходом и один случай профессионального заболевания.В выявлении причин и определении ответственных лиц в нарушение норм охраны труда принимали участие представители профсоюза.

    Далее, заместитель Председателя отраслевого профсоюза Тажибай Б.А. затронул острую проблему в Отраслевом профсоюзе. В последнее время в силу ряда обстоятельств, связанных с процессами, происходящими в профсоюзном движении республики, в ряде регионов страны в организациях здравоохранения проводится активная работа по выходу работников из членства в Казахстанском отраслевом профсоюзе работников здравоохранения. При этом, работников информируют о том, что на них якобы продолжает распространяться действие Отраслевого соглашения, заключенного между Министерством здравоохранения Республики Казахстан, Казахстанским отраслевым профсоюзом работников здравоохранения и Национальной палатой здравоохранения на 2017-2019 годы, в частности, пунктов 14 и 15, касающихся сохранения льгот, предоставляемых гражданским служащим, за работниками государственных организаций, изменивших организационно-правовую форму на предприятие с правом хозяйственного ведения, а также переданных в доверительное управление.

    Это является прямым нарушением подпунктов 3 статей 154 и 158 Трудового кодекса РК, а также пункта 5 Отраслевого соглашения полагающих, что действие соглашений и коллективных договоров распространяется на работодателя и работников от имени которых они заключены, что чревато весьма серьезными последствиями, прежде всего, для руководителей организаций здравоохранения со стороны налоговых органов», - отметил в заключении Тажибай Б.А.

    По данному вопросу принято решение об обеспечении безусловного выполнения медицинскими организациями, принятых в Отраслевом соглашении обязательств.

    Далее, в соответствии с повесткой дня было утверждено «Положение об отраслевом Совете по вопросам предупреждения и разрешения коллективных трудовых споров».

    Кроме того, на заседании комиссии были рассмотрены и утверждены профессиональные стандарты по следующим специальностям: «стоматологическая деятельность», «фармацевтическая деятельность». 
     

     

     

    2018-07-20
  • ПОДВЕДЕНЫ ИТОГИ РЕСПУБЛИКАНСКОГО КОНКУРСА «АҚ ХАЛАТТЫ АБЗАЛ ЖАНДАР»

    Исполком ЦС Казахстанского отраслевого Профсоюза работников здравоохранения 20 апреля 2018 года объявил Республиканский конкурс среди журналистов, посвященный 20-летию Астаны «Ақ халатты абзал жандар», а также утверждено Положение о республиканском конкурсе. Конкурсная комиссия принимала материалы  опубликованные с 25 апреля по 20 июня 2018 года.

    В соответствии с Положением о Республиканском конкурсе, в нем приняли участие редакции, профессиональные журналисты и внештатные корреспонденты республиканских, городских, районных СМИ (ТВ, радио, печать, информагентство).

    За время проведения конкурса в Конкурсную комиссию поступило 67 материалов со всех регионов Казахстана по следующим номинациям:
    1. «За лучшее освещение деятельности организации здравоохранения»;
    2. «Лучший материал о медицинском работнике»;
    3. «Лучший материал о профсоюзной организации».

    25 июня т.г. в г. Астане состоялось заседание Конкурсной комиссии, где  подведены итоги Республиканского конкурса среди журналистов, посвященного 20 - летию Астаны «Ақ халатты абзал жандар»,  под председательством Мереке Бутиной - председателя Отраслевого профсоюза, с участием главного эксперта Управления по связям с общественностью МЗ РК Гаухар Бисариной, журналистов, работников аппарата ЦС.

    По всем номинациям определены победители. Конкурсная комиссия решила наградить утешительным призом еще 10 участников конкурса  и направить благодарственные письма всем, кто представил материалы для участия в конкурсе.

    Награждение победителей Республиканского конкурса состоится на торжественном мероприятии, посвященного Дню столицы, 3 июля 2018 года в городе Астане.

    2018-06-28
  • ЗА ПРОФЕССИОНАЛИЗМ

    В это воскресенье медики отмечают свой профессиональный праздник. Накануне этого дня  им вручили  нагрудные знаки, медали, почетные грамоты Министерства здравоохранения Казахстана и отраслевого профсоюза.  
    Традиционная церемония награждения, как репетиция перед главным событием года, премией   акима Карагандинской области.  А сегодня свои ведомственные и профсоюзные награды получили лучшие в профессии –  медсестры, врачи,  руководители больниц и  поликлиник.

    Ержан НУРЛЫБАЕВ руководитель управления здравоохранения
    Хотел бы вас поблагодарить за ту работу, которую вы проводите ежедневно, ежечасно, круглосуточно. Эта работа у всех на виду. Иногда мы попадаем под критику. Но подавляющее большинство людей нас благодарит за спасенные жизни, за возвращенное здоровье.
    Наград  удостоились люди, по-настоящему преданные своему делу. Дав клятву Гиппократа, они через всю жизнь пронесли  ее: сделать все возможное и даже невозможное ради здоровья и жизни людей.

    Александра МАДИЯРОВА председательобластного профсоюза работников здравоохранения
    Профсоюзы всегда были и будут на защите социальных  прав наших медработников.  Столько лет проработав со своими социальными партнерами, я очень благодарна им  за то, что они идут нашей общественной организации  навстречу в решении очень непростых вопросов.  
    ЗаремаТуткушбаева – заведующая отделением эндокринологии областной клинической больницы. В своей профессии порядка 24 лег. По ее словам, сегодня для развития здравоохранения в Казахстане делается многое. Яркий тому пример – ее медицинское учреждение.

    ЗаремаТУТКУШБАЕВА заведующая отделением эндокринологии ОКБ
    Много делается для того, чтобы врач занимался больным. Например, уже нет бумажной версии, есть только электронные версии истории болезней. Есть электронный паспорт здоровья. В целом, проделана очень большая работа.
    В канун Дня медицинского работника грамоту Министерства здравоохранения получил и  Видадий Джамаледдинов. Более 20 лет он принимает людей с различными вывихами и переломами. Работа нелегкая, приходится работать сутками. Но все же специальность свою он не променял бы ни на какую другую.

    Видадий ДЖАМАЛЕДДИНОВ заведующий  отделением травматологии клиники им. Х.Макажанова
    Врач должен родиться врачом, он должен чувствовать больного. Понять его. Перенять его боль. Вот такие качества должен иметь врач. У нас проводятся высокотехнологичные операции. Дежурные врачи работают круглосуточно)
    Всего  в этот день  наградили около 100 работников медицины.Все они получили нагрудные знаки, медали и благодарственные письма.
     

    2018-06-14
  • МЫ ПРОТИВ НАРУШЕНИЙ ПРАВ ПРОФСОЮЗА

    11 июня 2018 года в Доме правительства под председательством заместителя Премьер – Министра Республики Казахстан Е.Досаева состоялось заседание республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений в режиме видеоконференции.

    Республиканская трехсторонняя комиссия рассмотрела меры по обеспечению условий труда работников, проект Плана мероприятий по предупреждению и разрешению трудовых конфликтов на 2018 – 2020 годы.

    Одним из ключевых вопросов повестки дня РТК был анализ ситуации в профсоюзной среде. При рассмотрении данного вопроса председатель Содружества профсоюзов Казахстана «Аманат» А.Пригорь заявил, что в Казахстане, где строится демократическое государство не допустимо нарушение прав профсоюзов.

    Заместитель председателя Отраслевого профсоюза работников здравоохранения Б.Тажибай разъяснил ситуацию в Отраслевом профсоюзе, рассказал о принимаемых неправомерных мерах со стороны Федерации профсоюзов Республики Казахстан и действиях отдельных представителей исполнительных органов и руководителей медицинских учреждений, которые в нарушение законодательных норм вмешиваются во внутренние дела профсоюза.

    Содружество профсоюзов Казахстана «Аманат» поддержал действия Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения в нынешней ситуации и выступил с совместным Обращением сторонам республиканского социального партнерства.   

    2018-06-11
  • ЧЛЕНАМ ОТРАСЛЕВОГО ПРОФСОЮЗА!

    Уважаемые коллеги!
     

    В нашем государстве проводится поэтапное внедрение стандартов стран Организации экономического сотрудничества и развития, направленных на улучшение качества и доступности предоставляемых медицинских услуг, повышение эффективности системы управления и финансирования системы здравоохранения, а также рациональное использование имеющихся ресурсов.

    Непосредственными участниками реализации принятых государственных программ по укреплению потенциала здравоохранения являетесь вы, дорогие коллеги! Реализуемая ныне государственная программа «Денсаулык» способствует устойчивости и динамичному развитию социально-ориентированной национальной системы здравоохранения с соблюдением принципов всеобщего охвата населения, социальной справедливости.

    Казахстанский отраслевой профсоюз работников здравоохранения совместно с социальными партнерами на республиканском и региональном уровнях успешно выполняют принятые на себя обязательства по Отраслевому соглашению между Министерством здравоохранения Республики Казахстан, Казахстанским отраслевым профсоюзом работников здравоохранения и Национальной палатой здравоохранения на 2017-2019 годы, через коллективные договора осуществляются практические меры по защите социально – экономических прав и интересов работников, улучшению качества предоставляемых медицинских услуг. Проводится значительная работа по созданию условий труда работникам, повышению их квалификаций, укреплению материально – технической базы организаций здравоохранения.

    Отраслевой профсоюз поддерживает задачи, изложенные в Послании Президента Республики Казахстан Н.Назарбаева народу Казахстана «Новые возможности развития в условиях четвертой промышленной революции» и определения в Пяти социальных инициативах Елбасы. Поддерживает и принимает активное участие в реализации идеи создания в Казахстане первоклассного здравоохранения, усиления управления общественным здоровьем, пропагандирования здорового образа жизни.

    Наш Отраслевой профсоюз всегда действуетв рамках законодательства и поддерживает проводимые в Казахстане социальные реформы, выступает за успешное развитие социального партнерства, повышение роли первичных профсоюзных организаций. Для нас всегда было важным, не абстрактное количество проведенных мероприятий и участников в них, а конкретные и адресные выгоды для членов профсоюза и вклад в достижение целей по социально-экономическому улучшению положения работников отрасли.

    В то же время мы понимаем, что есть немало актуальных задач, требующих своего решения, и они как никогда определяют важность единства и стабильности в обществе. Профсоюзы всегда были институтом общественного контроля и мониторинга социальных процессов и государственных мер поддержки населения. В настоящее время нам следует всемерно поддерживать важнейшие инициативы Главы государства, направленные на улучшение качества жизни наших граждан.

    Уважаемые коллеги! В последнее время активизировались отдельные лица, пытающиеся внести раскол и разлад среди медицинской общественности и общества в целом, выступают на местах и через социальные сети с популистскими идеями и лозунгами. Мы призываем вас проявить выдержку и стойкость, не поддаваться провокациям! Важным достоянием Независимости за эти годы были мир и спокойствие, обеспечивающие благополучие и прогресс нашей страны!

    Мы уверены, что поддерживая развитие действенного социального партнерства в рамках законодательства, направленные на создание стабильного гражданского общества и трудового коллектива, мы совместно с вами продолжим оказывать всемерную поддержку работникам нашей отрасли, обеспечим соблюдение их трудовых и социально - экономических прав и интересов, устойчивость и динамичное развитие национальной системы здравоохранения и гражданского общества.
     
       С уважением,
       Председатель Профсоюза                                                                                                                 Бутина М.С.

    2018-06-23